拒絕讓教師淪為【免費勞工】，
正視高中「生輔組長」「假日輪值校安專線」的制度性剝削
近年，隨著軍訓教官陸續離退，高中職校園引入校安人員（正式名稱為「學務創新人力」）；原由教官擔任的「生輔組長」一職則改由一般教師兼任。然而，當這群首度站在第一線的教育工作者承擔起繁重的校安任務時，迎來的卻是體制上的冷漠與無底線的勞動剝削。
本會近期接獲基層教師沉痛陳情，揭露高中「生輔組長」長期被迫於假日「無償輪值校安專線」的荒謬現狀。由於主管機關「便宜行事」的陋習，硬是將教師的個人時間當成「免費提款機」，無底線的消耗第一線教育人員的勞力與尊嚴！
根據瞭解，許多高中規定「生輔組長」假日必須將「校安專線」轉接至個人手機隨時待命，不僅要接聽家長來電，還要應付「教育局校安室」的各項查核；而如此全年無休的高壓勞務，竟被理所當然的視為「義務（零報酬）」。
案例顯示：高中職場嚴重漠視校安人員的勞動權益及職業傷害風險。案例一：某「生輔組長」在周五夜間急診返家、凌晨三點入睡，周六一早卻因輪值「校安專線」必須硬撐起床接聽電話。案例二：颱風天停班停課，負責輪值的「生輔組長」不但沒有防災津貼，反倒被校方認定是「假日輪值」，而被扣減「平日值班費用」。民間客服人員假日尚且有薪資保障，為何維護校園安全的高中教師卻淪落為「免費勞工」？
面對如此違背「勞動正義」的制度，早在今（115）年2月開學初，基層教師便已向教育局投訴。教育局當時承諾會盡快修正制度、給予應得報酬，但如今學期已結束多時，承諾卻如同泡影，只見教育局與學校互相踢皮球～校安室請教師向學校申請加班費，學校則以「經費不足」兩手一攤，讓教師們求告無門。
高中老師質疑：如果校園安全那麼重要，為何國中小與幼兒園不用「假日輪值專線」？高中老師氣憤：這種「壓榨生輔組長」的作法，根本就是國家將「行政人力不足」的醜態，讓基層教師去掩飾！
隨著七月底許多「生輔組長」即將卸任，這場沉痛的控訴將逐漸煙消雲散。但我們卻不該放任錯誤一再延續。為此，本會提出三項訴求：
一、立即追溯補發：教育局應督促學校清查過去一年教師因「假日輪值」付出的勞務，依法補發加班補償或值勤津貼，切莫再互相推卸責任。
二、全面廢除假日轉接制度：立即終止要求教師假日將校安專線轉接至個人手機的「假日全天待命」制度，落實教育部聲明保障之「離線權」。
三、通盤檢討校安人力配置：針對教官離退後的結構性轉變，教育局應重新建構合法合理的校安人力配置，而非將「行政人力缺口」轉嫁由教師無償承擔。
校園安全的維護，不應建立在「剝削教師勞力」之上，然後再來哀嘆「行政大逃亡」一再上演。本會將持續督促教育局面對問題，盡速改正不合理制度，作基層教師的堅實後盾。