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期許新任教育局長維持專業與基層思維 昨天（ 8/21 ），陳其邁市長公布小內閣名單，教育局長由現任高雄中學校長謝文斌擔任；謝文斌來自基層，歷經學校組長、主任、校長，此前有謙和穩重的口碑，與本會也互動良好。本會除表達肯定與祝賀，對於未來的謝局長，也要說幾句重要的期許。 首先，請謝局長體認政務官的使命與應有的風骨。雖然，局長由市長任命，固然應該盡力達成民選市長的選舉承諾，但政策的擬定仍應依專業作考量；畢竟謝局長出身教育界，又長期服務基層，對於學校教育應興應革之處，理應有更深刻的認識。期盼謝局長能秉持專業的視野與見解、除舊佈新，更要摒除政黨之私、用人唯才，方能大開大闔，為高雄的教育開創正確的道路。 至於具體方向，僅提出犖犖大者，請謝局長慎重考量。 首先是教育經費。所謂「財政為庶政之母」，雖然錢不是萬能，但教育資源絕對是公共教育能否成功的基本條件。例如，高雄長期以來公共托育不足、特教師生比偏低，都是教育經費不足所致；最近，本會強烈爭取的「代理教師完整聘期」、「專業運動教練員額外加」、「公幼依法置主任」等等，其實也都是卡在市府不願提供足夠的教育經費。去（ 108 ）年，本會抨擊韓市府所編的 109 年度預算竟比 108 年度少 6 億，即直指「市府重視教育」的虛偽。期盼謝局長展現政務官的魄力，向市長爭取應有的教育經費。 此外，請謝局長施政能「多思考長遠制度，減少浮誇與作秀」；未來，不論是推動 108 課綱、雙語教育，還是其他教育改革方案，應多參酌專業及第一線教師的意見，切勿一味迎合長官，或一味追求媒體吹捧。 最後，本會要特別請謝局長能重視「教師的尊嚴」；這一點，相信謝局長一定感同身受。教師尊嚴是教師熱情的根本，教師尊嚴一再受打擊的結果，受害的是我們的下一代、以及國家的未來。芬蘭小國所以強盛，教育居首功，其關鍵即在於受尊重的教師群體。未來，如何落實「教師專業自主」、「行政服務教學」及「免於不當干擾」，相信謝局長能展現智慧與魄力。本會也會繼續善盡言責。 2020-8-23　聯合新聞網： 雄中校長轉任高市教育局長 教師家長團體籲傾聽溝通

「削足適履」的差勤管理系統，教育局還要硬推嗎？ 這二天（ 8/13 、 8/14 ），教育局連續辦理 8 個場次的說明會，要求所有市立學校皆派員參加，以因應開學後將全面啟用的「線上差勤管理系統」；未來，不只是校長、職員工等行政人員，所有教師也都要用這套系統。 據參加說明會的人反映，說明會現場質疑聲四起，台上解說不清不楚，台下則一片議論紛紛，有人甚至會後大罵「爛透了」！ 最讓與會人員垢病的是，這套系統原本只是為了市府行政人員設計，而沒有考慮到教師差勤的特殊性；以致於許多功能並不完備，造成適用上的困擾。 例如，教師請假有時是請校外教師代課，但系統根本沒有「校外人員代理」的相關功能，怎麼辦？教育局似乎也無解。又例如，教師「加班補休」的樣態與公務員不同，包括放學後活動（如班親會）、過夜活動（如童軍露營、畢業旅行），系統並沒有適用的功能，怎麼辦？教育局也支唔其詞。此外，有關寒暑假期間的差勤，系統也沒有充分配合學校現場實務上的運作需求。 其次，以行政端而言，學校教師請假作業的另一項業務大宗是「課務處理」，但目前的系統也完全沒有這項功能；於是，教育局的說法是「（課務處理）就維持現行作業方式」，換句話說，就是「做半套」。 而做「做半套」還有「刷卡機」。目前市府公務人員上下班都用刷卡機，但學校仍使用傳統簽到退；未來，學校行政人員若使用此線上系統，理應也用刷卡機，以免爭議。但據說，一台 27000 元的刷卡機，教育局不但未編預算，也不同意學校都可用校內經費購買，反而要學校職員工以電腦登入系統簽到退。可以預見，未來將可能出現「職員工在公用電腦旁排隊等打卡」的奇景，甚至出現「明明沒遲到，只是排隊打卡耽誤時間」的爭議問題。 「飯沒熟前不要急著掀鍋蓋」，這套「線上差勤管理系統」現在看起來實在還不成熟，教育局到底在急什麼？