KTU&KTA｜最新訊息

本會新聘顧問鄭孟洳議員、李順進議員簽署本會《2026教育政策訴求》 經理事會決議，本會近期新聘二位市議員擔任顧問，一位是 第7選區（三民區）鄭孟洳議員 ，另一位是 第10選區（前鎮區、小港區）李順進議員 ；由於二位都將爭取連任第五屆高雄市議員，日前理事長專程拜訪二位議員，邀請二位簽署本會《2026教育政策訴求》；而二位議員都相當認同本會的主張，便都當場簽署了（ 鄭孟洳《簽署書》 、 李順進《簽署書》 ）。 孟洳 議員為前議員 鄭新助 之孫女，2018年成功接棒，當選第三屆市議員，傳為政壇佳話；2022年更順利連任第四屆市議員迄今。 孟洳 議員問政認真，第四屆任期更顯露專業，曾二度被高督盟評為【優質議員】，獲選評語指出：「在出席率及預算審查、提案數都有不錯的表現，對議題能深入探究並提出具體務實的建議，尤其本屆持續關注淨零議題也提出進步的意見。」據三民區的會員反映， 孟洳 議員對當地學校也相當熱心，凡有求助也都傾力相助。 李順進 議員與本會另一位顧問 陳玫娟 議員相同，都是「六連霸」的資深議員，顯見其在基層的實力。 順進 議員曾擔任小港區的里長，並於2002年起一路當選高雄市議員迄今； 順進 議員屬於在地深耕型民代，地方普遍認為其服務扎實、勤跑基層、親力親為、務實解決民怨，因此獲得長期信任。 順進 議員長期聚焦前鎮、小港地區的交通安全、環境安全、治安與工安，更在議會緊盯重大建設，如大林蒲遷村進度、國道7號、交通分流與地方都更。 順進 議員也相當關心學校建設，例如爭取前鎮小港地區各級學校PU跑道的新增與改善； 順進 議員表示，若有需要爭取學校建設的地方，可以向他反映協助爭取。 二位新聘顧問都是關心基層、認真問政的好議員，希望各位會員能大力支持，讓二位都能成功連任，繼續為大家服務，也為本會服務會員增加兩大助力。在此預祝 孟洳 議員、 順進 議員「凍蒜、凍蒜、凍蒜」！

新年度預收會費開跑囉～ 歡迎教師們轉身加入最專業有力的【高雄市教師職業工會】 115 學年度開學第一週就快結束了，各位老師們的學校都整備完畢順利上路了嗎？本會也開始新學年度的預繳會費優惠，以及新會員招募活動囉！現在加入預繳 116 年會費，除了 免入會費 （ 12/31 前）、 贈送教責險 （ 10/31 前）、 享溫馨黃金會員序號 （送完為止），還趕得上申請 9/10 的【 LINE 官方帳號】本會會員專屬方案最後一波結單日哦！（ 線上入會 ） 本會多年來在教育政策、校園議題、教學專業、教師權益深耕努力，以及近半年以來不畏風雨針貶教育時事，為在媒體上看不到的教育夥伴們堅定發聲。雖遭不理解的局外人批評與謾罵， 但獲得了更多洞若觀火的老師們認同與支持，轉身加入本會。 這些老師們，是在親身經歷、看清真相後做出的明智抉擇。當事人最清楚： 哪一個工會在老師最困難的時候願意出現，不會叫你認罪下車； 哪一個工會願意提供申訴諮詢與專業協助，甚至會員免費法律諮詢（ 申訴諮詢連結 ）； 哪一個工會敢對不合理的行政權力說「不」，敢在媒體批判政府； 以及，哪一個工會願意保護會員隱私，不為了聲量而堆砌煽情詞藻、利用個案。 這也讓本會更加堅定，要為對的人做對的事！ 而為了讓本會能維持正常運作，有賴各位會員們每年所繳交的會費；每到收費季，可說是新學年度工會補充彈藥的重頭戲。 116 年度的會費收費提醒，說明如下， 請各位會員們留意 ： 一、 116 年收費相關公文及資料已於開學前掛號郵寄至各校，請分會長（聯絡人）確認是否已收到，並請協助後續作業處理。 二、 學校分會使用代扣繳費 的會員：請分會長（聯絡人）於 115/9/10 前完成「會員是否仍在職」之會員名冊調查，並以 E-mail 或傳真回覆本會。若未於期限內繳回，將依原名冊之名單，送交學校進行扣繳。 三、 自行繳費 的會員：本會將發出繳費通知書至您於本會登記之地址，請依繳費通知書之說明繳費。若未收到，請跟本會聯繫確認。   另外，有關本會勞健保會員資格、投保須知等各項問題，若參閱【 勞健保專區 】後仍有疑問，請聯繫本會了解。近日坊間出現多篇非本會發出卻針對本會會務解說的文章，為了避免大眾被誤導混淆，請勿輕信，以本會之說明為準哦！ 加入最實在的【高雄市教師職業工會】，接受工會的保護，讓工會為您發聲，團結力量大！ ...

【115-09-03KTU新聞稿】 水果限產地、素食學校扛，免費午餐＝「免費找麻煩」？高市教師工會：政策須配套，別讓基層善後 高雄市115學年度「國中小全面免費營養午餐」已於開學日正式上路，然而開學不到一週，第一線陸續反映出現「食材採購」、「素食供應」、「校外活動餐費處理」及「廚工待遇」等問題；高雄市教師職業工會肯定市府「減輕家長負擔、提升學生營養照顧」的政策方向，但認為政府施政不能只是「出錢」，卻把新增的行政風險留給學校承擔。 首先是「水果只能高雄產」的僵化政策。目前的補助規範要求水果等品項採用高雄在地產品，但高雄水果具有季節性，一旦遇到產季空窗、豪雨或供應不足，就可能造成品項重複、價格上漲甚至無貨可買。近期，更因豪雨影響供應，教育局不得不臨時開放學校採購其他縣市水果，突顯現有制度確實需要更多彈性。 其次是少數「素食學生」的供餐問題。過去部分供餐學校無法提供素食時，家長尚可自行處理；免費午餐上路後，因規定不得直接以現金補助家長，反而變成學校必須另外尋找素食業者供餐。若全校只有一名素食學生，學校仍得面對「廠商資格」、「餐點配送」、「食安檢核」乃至「事故責任」等問題，一句「學校代訂」，等於把新增的政策責任全部丟回個別學校。 而學生因代表學校參賽、校外教學或畢業旅行不在校用餐，也出現類似問題～目前規定仍要求由學校代訂餐食、不得直接支應現金。但畢業旅行的餐食原本就由旅行社統籌，如果學校還要為數十元午餐補助另外處理代訂、契約及核銷，不但沒有減少學生供餐負擔，反而增加第一線行政成本。 「廚工權益」同樣出現問題。部分學校反映，廚工寒暑假採「半日上班半薪」方式處理，但補助金額卻不足以完整支應待遇；此外，規範中所謂「協助環境衛生」的工作內容也不夠明確，令人擔心會被擴張解釋成「一般校園清潔」，使廚工成為廉價的補充人力。 教師工會理事長李雅文指出，營養午餐政策的最大問題不是「免費」，而是政府增加福利的同時，卻未檢驗政策執行的問題，以致因規範僵化造成學校執行上的困擾；於是基層戲稱「免費午餐＝免費找麻煩」。李雅文表示，既然政策是市府推出的，就應把制度配套做好，而不是政府只負責宣布「免費」，卻把所執行難題統統丟給學校善後。 對此，高雄市長候選人柯志恩表示，免費營養午餐是重要的教育福利政策，但福利政策不能只看投入多少預算，更要檢視第一線能不能執行、學生能不能真正受益。「如果為了強調在...