【115-09-20新聞稿】
教師工會舉辦『模範教師』頒獎，市長宣布敬師金再加碼
教師節前夕的9/20周日午後，【高雄市教師職業工會115年度模範教師頒獎典禮】在鳳山區和樂宴會館隆重登場。
市長陳其邁親自出席致辭並與得獎者合影，其他出席的貴賓還包括：教育局長吳立森、勞工局長江健興、議長康裕成、立法委員柯志恩、李昆澤、賴瑞隆、林岱樺、市議員陳玫娟、何權峰、湯詠瑜、鄭孟洳、李雅靜、劉德林、鍾易仲、白喬茵、蔡金晏、鄭安秝、李順進、李雅慧、邱俊憲、全教會前理事長侯俊良、宜蘭縣教師職業工會理事長蕭家怡、新竹市教師職業工會理事長梁麗雯、屏東縣教育產業工會理事長郭瑋真、高雄市家長會長協會理事長蔡淑娟、高雄市心家長協會理事長林宗賢、高雄市家長協會理事長羅嘉季、高雄市家長聯盟總召洪志和。除此之外，也有多位校長出席這場盛會；大家共同見證今年模範教師的榮耀時刻，並為這些優秀卓越的教師祝福與喝采。
市長致辭時表示，他能體會目前教師處境的辛苦，針對大家關心的校事會議，他認為確實要改，市府願意先做，目前的「親師調處機制」就是一個嘗試。但治本畢竟要修法，於是市長現場指示教育局長，在他任期內研議訂定本市自治條例，以克服立法院的修法困境。接著，市長話鋒一轉，提到敬師禮金從三年前的600元，一路提高到1000元、1500元、2000元；就在大家準備抱以掌聲之際，市長又指示教育局長再盤點經費，表示教師節前將再加碼敬師禮金，話音未落就響起全場掌聲。
二位市長候選人也都先後到場，向模範教師得主們表達祝賀。柯志恩致辭時強調自己教師出身，深刻體會教師處境；因此，在國會長期與全教會合作、關心教師權益，近來的「教師離線權」最早便由她提出，她也主張應立法，而不是只發公文；她承諾，不論未來在中央或在地方，她都會認真推動「保障教師權益」的制度。市長候選人賴瑞隆致辭時也認同校事會議造成教師困擾，應該修法，另外也宣示行政減量、增加教育資源、定期舉辦「四方會談」等承諾。
今年適逢高雄市教師職業工會成立15周年，社團法人高雄市教師會成立30周年；而「模範教師表揚」4年前由「SUPER教師獎」轉型，其特色便著重表揚「具備公民素養」或「致力於公益」之優良教師。事實上，今年評選出的22位【模範教師】（名單如附錄），不但每一位的教學專業受到肯定，更都有獨特且令人敬佩的公益事蹟。（表揚事蹟如附件）
本會理事長李雅文表示，當AI逐漸取代傳統工作的新時代，學校教育的意義正面臨巨大挑戰；於是，愈來愈多有識之士指出，未來學校教育的重心，將由知識與技能的教育轉向人格教育。當這個時代來臨，教師的人格感召（身教）將成為最重要的品質；這也是為什麼本會的【模範教師選拔標準】要特別重視「公民素養」和「公益精神」，因為，孩子將從教師的身教中獲得人格的滋養。雅文理事長祝賀今年【模範教師】的得主，也勉勵所有教師見賢思齊！
理事長進一步指出，20多年前由高雄市教師會首創「POWPER教師獎」（「SUPER教師獎」前身），其目的就在展現一種「新時代教師」的精神；然而，「教學專業」仍然是「新時代教師」的基本條件。事實上，高雄市教師會（以及後來成立的高雄市教師職業工會）雖然以「捍衛教師尊嚴，爭取教師權益」為宗旨，卻始終不忘「提昇教學專業」的使命；因此，除了每年舉辦「模範教師表揚」，更長期經營「發展教學專業」的團隊。
例如，本會便有一個已運作二年的團隊「SEL跨域基地班」，目前正針對專屬教材《情緒來敲門》，進行全面修訂與教學研究；此外，還有一運作更多年的「運用薩提爾模式於師生溝通基地班」，年初也出版了本會第八本「教學專業」專書《嘴上說沒事，心裡在開戰–薩提爾的真心話大冒險》，由此便可看出本會對於「發展教學專業」的重視與許諾。
頒獎典禮在歡樂的氣氛中收場，而「提昇教學專業」的精神也將隨之擴散，繼續在不同的校園中發光發熱。
■新聞聯絡人：高雄市教師職業工會理事長李雅文
附錄：
