KTU&KTA｜最新訊息

　　環境教育法討論了數年之久，在氣候災難頻傳的今日，選在99年6月5日世界環境日公布，別具意義。而在今年6月5日正式上路，對於處在教學現場的教師們，是否真發揮具體效果，本會有極大的疑惑。 　　經由本會生態教育小組（註一）討論，分別於去年10月9日、10月15日分別參與了環境教育法南區論壇、高雄區公聽會，表達以下疑慮： 一、政府帶頭破壞環境： 　　美國實施環境教育法數十年，但諷刺的是美國為掠奪全球資源最為劇烈的國家，台灣政府亦不遑多讓（註二）。教育最重要的特質就是反思，面對國家帶頭破壞，卻又以法律來要求教學現場的教師教導學生愛護環境，情何以堪？抑或要教師們人格分裂？ 二、校園內資源排擠更為嚴重： 　　環境教育早已是六大議題之一，教師們無論熟稔與否，皆在既有課成壓力下，極為有限的時間、空間中，融入六大議題。然現今校園中每年法律規定必定實施的研習已經不少，中央政府部會搶時間宣導政令，地方政府也隨心隨意對於各層級學校各有要求，對於學校運作造成時間、人力之最大剝奪，尤其是小型學校更是人力吃緊、教師異動頻繁，取得認證資格之環境教育人員，常因介聘超額調動，使得學校的環境教育人員陷在訓練-調動的循環中。於此情形下，各校避免不了淪為紙上文書功力之展現甚至對此政策美意之反效果，不考量教學現場困境，實為對於環境教育最大之斲喪。 三、環境教育設施及場所之過與不及： 　　1、過度人工的國內數家大型遊樂場，藉由提出申請書，欲擠入環境教育場所之行列，令人擔憂本法之美意再度打折扣。 　　2、小溪不會自己提送申請書：依據 教育部提供的Q&A 中清楚載明，「經環保署表示學校依法填報執行成果時，戶外學習需選擇經認證之環境教育設施場所，倘非上述場所，則視為「參訪」或「其他」之方式。」再從「環境教育設施及場所認證及管理辦法」第二、三、四條中，說明的就是一件事，環境教育設施或場所要有一個團體提出申請書，經由認證才算數。那我們就要追問，如果環境教育就是要從身邊的環境認識起，那學校邊的小溪、矮山、丘陵，即是環境教育最佳場玉，但小溪、矮山，可不會自己送申請書啊！ 四、 現行各領域教材、教科書中充斥違背環境教育之錯誤內容：        高雄市環境議題國教輔導團傅志男老師，針對98學年度南一、康軒、翰林國小三至六年級社會科教材分析，針對「台灣的歷史與原住民」、「生活環保與綠美化」、「自然環境」、「動

特教人力調整進度報告【II】        今日（ 7 月 29 日）特教市內教師聯合介聘完成，合計有國中 8 位、國小 15 位、特幼 5 位教師介聘成功，名單已公告於教育局網站，提供各位老師參考，也恭喜介聘成功的老師們。（介聘成功名單： 國中 、 國小暨特幼 ）   接下來各校將接續辦理【正式】或【代理】教師甄選工作，由於時程緊迫，教育局已於日前宣布不辦理聯合教師甄選，各校員額如已達控管標準，要辦理正式教師甄試時，應依據『 高雄市立國民中小學教師甄選暨介聘作業要點 』、『 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點 』規定辦理。   教育局為因應各校可能辦理正式教師甄選，依『高雄市立國民中小學教師甄選暨介聘作業要點』第十一條第五款之規定，須由教育局統一辦理筆試，相關 公文 已於今日發出（ 如附件 ），不論辦理正式或代理教師甄選，在此向各校參與工作的老師們說聲：辛苦了！最後提醒各校得注意相關期程，務求嚴謹為校舉才，完成下學年特教教師人力配置事宜。 敬祝 暑假快樂 聯絡人：高雄市教師會政策組長蘇老師 723-5660 分機 33

「國小行政編制」終於定案了！         新學期將屆，關乎全市各國小的「行政人力編制」案，終於在今天（7月29日）下午「市府員額小組審議會議」中定案（內容如後所附通傳）。         本會肯定教育局始終支持本會主張「人力編制應達到原高雄市之編制水準」，並於最後關頭仍持續努力向市府員額小組爭取；但對人力編制最終無法依本會建議「向上看齊」（＊本會爭取過程見7月20日電子報 【第391報】【KTA-ｅ報】「國小行政編制」不要再拖了！ ），本會深感失望！對於此案延宕，導致各校眾多事務無法排定，本會也感到無奈！在此，呼籲陳菊市長能深刻體會財政困境造成人民與基層公務員的挫折感，儘快拿出改善的策略；明年，別讓類似狀況再發生了！ 聯絡人：政策組   蘇老師  7235660 轉 33 【轉知今日（7月29日）傍晚教育局通傳】： **有關100學年度國小行政處組數編制經100年7月29日員額評審小組審議通過: ㄧ、六班以下:2處2組 二、七班至十二班:3處3組 三、十三班至二十四班:4處7組 四、二十五班以上:4處12組 **基於各校人事穩定,學校處室如有增加者,請各校由校內聘代理主任,本局不再辦理第三次行政專長介聘 **另有關國小員額編制大表因為需會各科室校對後簽核市府通過始得函頒,爰建請各校先行依法規規定安排人事 **有關上開決議俟會議決議及相關法規俟簽核市府後以正式公文函知各校~

【轉知】教育局國小授課節數通傳內容 各位老師暑假平安 今日有學校會長反映 這兩天國小教育科通傳提到 國小授課節數經費設算原則 通傳內容可能使人產生誤解 經本會去電國小教育科承辦人後 今天上午再次發出補充說明通傳 通傳內容如右 提供各位老師參考 敬祝  暑假平安 【教育局通傳內容】 各位校長、主任、組長    午安： 科長於昨日（ 7/25 ）下午發了一個通傳給大家 針對科長所提內容，我再補充說明一下： 教育局核定給各校的經費，設算原則為「主任、組長皆以低標為基準，計算不足節數後，補助經費給各校」 此非指各校主任、組長一定要用低標排課。 請各校仍依據「高雄市國民小學教師及兼任行政職務人員每週授課節數編排要點」之規定，並循課務編配須知、課編小組等機制排課。謝謝！                                                   高雄市政府教育局國小教育科 顏君竹  

特教人力調整進度報告 延宕許久的特教人力調整案終於又有新的進度，昨日（ 7 月 22 日）於特教資源中心辦理特教超額教師積分審查、介聘作業，共計有國小 21 名、國中 3 名教師參加，介聘結果請點選鏈結【 國小 、 國中 】，本會會務人員全程在現場服務，替會員提供資訊並解決問題。完成了超額介聘後， 100 學年度特教人力調整案還有【市內介聘】、【代理教師甄選】兩項工作，關於市內介聘工作，各校教評會得決議【自辦】或【委辦】教師介聘；而關於代理教師甄選，昨日特教科已明確表示，因時程緊迫，教育局將不辦理代理教師聯合甄選（備註：特殊學校高中職部之正式教師甄選亦然），因此，各校在完成市內教師介聘工作後，必須自行辦理（或聯合數校辦理）代理教師甄選，以填補各校不足之特教人力，在此，提醒各校需注意辦理時間期程，以期盡速將下學期人力配置完成。 轉貼教育局 7 月 21 日公告之市內聯合介聘作業期程： （一） 7 月 25 日下午 4 時前繳交委託書。 （二） 7 月 26 日：人事輸入委辦教師資料。 （三） 7 月 27 日：教師輸入資料。 （四） 7 月 28 日：介聘教師積分審查。 （五） 7 月 29 日：市內聯合介聘作業。 備註： 學校如果有開聯合市內介聘單調缺者，請務必於 7 月 25 日下午 4 時前繳交委託特教教師聯合市內介聘缺額調查表暨委託書，未於期限內交回者視同不委託。 附件 1 ： 高雄市100 學年度特教 教師市內聯合 介 聘規範重點說明 附件 2 ： 高雄市市立國民小學及市立幼稚園教師聯合市內 介 聘作業規範 附件 3 ： 高雄市市立國民中學市內教師聯合 介 聘作業規範 附件 4 ： 高雄市委託特教教師聯合市內 介 聘缺額調查表暨委託書

【轉知教育局訊息】100學年度國中小身心障礙類特教班員額公告 一、 100學年度國中小身心障礙類特教班超額教師移撥分發作業，訂於7月22日（星期五）假特殊教育資源中心（龍華國小舊校區）辦理： （一）積分審查： 8：30起至11：00止。 （二）超額移撥作業： 14：00起。 二、 各校如有特殊情形者，請務必指派專人於7月22日當日到場說明。  三、  超額教師須依「高雄市市立國民中小學超額教師介聘作業規範」辦理。  四、  檢附100學年度身心障礙類特教班員額表（如附檔）。  附件一： 國中員額表 附件二： 國小員額表 備註：以上公告資料來源為教育局網站，若有疏漏，一切以教育局資料為準。

「國小行政編制」不要再拖了！         前幾天，教育局國小科顏奇坪科長以Email通傳告知：行政組數目前仍無法定案。顏科長指出：教育局於5月20日、6月22日分別送案提「市府員額小組會議」審議，但皆未通過；目前，教育局重新送審議之草案為「6班以下二處二組，7-12班三處三組，13-24班四處七組，25班以上四處十二組」。顏科長說：如7月25日前無法審議，教育局將於7月25日另函通知因應方式。 　　本會在此再一次敦促教育局及市府，「國小行政編制」儘快定案吧，不要再拖了！ 　　事實上，早在去（99）年1月16日「高雄縣市合併願景民間論壇～教育組」，本會代表陳建志老師發表之引言文《高雄縣市整併後的人力資源分配》中，對於縣市合併後之員額編制，就已提出具體訴求：「高中職部分，應不低於原高雄市之《高雄市立高中、職校教職員工員額設置標準》之現行規定。國中小、幼稚園部分，應不低於原高雄市之《高雄市立國民中學教職員工員額設置標準表》及《高雄市立國民小學暨幼稚園教職員工編制一覽表》之現行規定；若無規定者，應不低於教育部《國民小學與國民中學班級編制及教職員員額編制準則》之現行規定。」縣市合併後，本會亦多次敦促教育局，應及早規劃，朝前述「向上看齊」之目標努力。 　　今年4月，在本會的溝通斡旋下，市府終於通過教育局提出之「國小教師編制八級距計畫」，以逐年提高教師編制；當時計畫中的行政編制規劃，就相當符合「向上看齊」的目標。無奈，由於市府財政困境，此一規劃始終無法獲得市府員額小組同意；於是，編制一再下修（見表1）。 　　6月份，當教育局同意本會訴求「普通班未達25班之學校，幼教班及特教班內含於全校之班級數，以核算行政編制」，本會即力促教育局儘速公布新訂編制，以利各校作業。不料，市府仍對教育局所提編制有意見！ 　　如今，新學期將屆；無論如何，編制應在之前確定。本會將持續與教育局及市府溝通，有進一步消息，也會儘速向大家報告。 　    表 1 、國小行政編制演變 原高雄市 12 班以下 13 ～ 24 班 25 班以上 3 處 2 組 4 處 7 組 4 處 12 組 原高雄縣 6 班以下 7 ～ 12 班 13 ～ 18 班 19 ～ 24 班 25 ～ 30 班 31 班以上 2 處 2 組 2 處 3 組 3 處 6 組 3 處 8 組 4 處 10 組 4 處 12 組 4

高雄市教師工會 & 高雄市教師會 「100年度各校教師會長暨工會分會會長(聯絡人)」暑期座談會 ． 目的： 為讓各校會長（聯絡人）能更加瞭解本會未來發展之重點，特於暑假期間辦理此一座談活動。 ． 議題： 1、未來發展重點；2、各中心業務介紹；3、各校需求及期待 ． 對象： 各校教師工會分會會長（聯絡人）、各校教師會會長 ． 日期： 計辦理六場次，每場次皆二小時 【高雄市西區】 第一場：8月2日（二），上午10：00-12：00 　　　　　　　第二場：8月2日（二），下午13：30-15：30 　　　　　　　第三場：8月3日（三），上午10：00-12：00 　　　　　　　↑如上座談地點：高雄市教師會（高雄市苓雅區輔仁路155號6樓之1） 【高雄市東區】 第四場：8月3日（三），下午13：30-15：30 / 地點：旗山區旗山國中 　　　　　　　第五場：8月4日（四），下午13：30-15：30 / 地點：岡山區後紅國小 　　　　　　　第六場：8月5日（五），下午13：30-15：30 / 地點：林園區中芸國中 請尚未回覆報名參與之教師會會長及工會分會會長，儘速回覆報名喔！ 　【回覆方式】（1）來電回覆（7235660轉21 / 蔡筱萍小姐） 　　　　　　　（2）傳真：7238299（傳真後，請來電確認） 　　　　　　　（3）E-mail：odc@kta.kh.edu.tw；ktaodc@gmail.com

高雄市100學年度國小校長第二階段遴選結果出爐 　7/15下午，高雄市100學年度國小校長遴委員會已完成第二階段遴選作業，順利為本市24所國小選出新任校長（如下）；本會派出之遴選委員特將此最新資訊，告知全體會員。 序號 校名 姓名 現職 遴選結果 1 壽天國小 呂佳真 校長 木柵國小 2 陽明國小 鄭麗慧 輔導主任 蚵寮國小 3 陽明國小 楊錦雲 教務主任 蔡文國小 4 新興國小 林金穗 總務主任 北嶺國小 5 仁愛國小 李哲明 課督 鳳鳴國小 6 七賢國小 王光明 總務主任 壽山國小 7 光華國小 黃志弘 總務主任 興糖國小 8 鎮昌國小 簡木全 教務主任 前鋒國小 9 信義國小 王彥嵓 課督 彌陀國小 10 大同國小 蕭勳鍾 總務主任 壽齡國小 11 新甲國小 閆世玲 教師 光榮國小 12 竹滬國小 楊宇菁 課督 三侯國小 13 龍肚國小 曾耀文 訓導主任 新莊國小 14 五福國小 蕭淑美 教師 金竹國小 15 福康國小 柯嚴賀 輔導主任 寶山國小 16 莊敬國小 徐展洪 輔導主任 龍山國小 17 福東國小 蘇耕役 學務主任 寶隆國小 18 光榮國小 黃寶靚 總務主任 西門國小 19 新光國小 張俊民 總務主任 觀亭國小 20 岡山國小 游柏芬 教務主任 茂林國小 21 昭明國小 唐偉成 教務主任 和平國小 22 正義國小 顏銘志 教務主任 明宗國小 23 後勁國小 鍾培音 學務主任 金山國小 24 左營國小 吳秀梅 教務主任 老濃國小

各位老師： 　　關注許久的特教人力調整案終於有了初步的眉目！ 經過本會不斷的協商，加上無數通的奪命連環 call ，今天，教育局終於將上述事宜的處理期程公告如下： 特教教師超額移撥及介聘作業時程 日期 星期 預定工作項目 備註 7 月 13 日 三 發文參考表公告 7 月 18 日 一 員額核對暨超額移撥作業說明會 勝利國小 7 月 19 日 二 超額教師名單提出缺額公告 7 月 19 日 二 市內聯合介聘說明會 勝利國小 7 月 21 日 四 超額教師積分審查 特教資源中心舊龍華國小 7 月 21 日 四 超額教師移撥分發作業 特教資源中心舊龍華國小 7 月 22 日 五 接受各校聯合介聘委辦 7 月 22 日 五 輸入委辦學校 7 月 23~25 日 六 ~ 一 人事輸入委辦教師資料 7 月 26~27 日 二 ~ 三 教師輸入資料 7 月 28 日 四 介聘教師積分審查 特教資源中心舊龍華國小 7 月 29 日 五 市內聯合介聘作業 特教資源中心舊龍華國小         這個從5月份開始追蹤的人力調整案，本會多次與教育局協商，甚至向市議會陳情，我們具體要求教育局應以特教法規及學生受教品質等理由，向市政府財主單位及員額小組要錢、要人力，審慎考慮特教人力調整，並要求在資訊公開的情況下盡速處理特教教師超額介聘、轉任普通班、市內介聘…等事宜；但始終因為市府財主單位的堅持，遲遲無法定案，以致於全市特教教師惶惶終日，充滿不安定感，如今終於有了結果。（過去二週，本會也曾經連續發了5封特教快訊，委由會長將本案最新進度轉達給相關同仁。） 　　對於100學年度特教人力調整案之結果，本會雖能理解教育局阮囊羞澀、巧婦難為無米之炊的窘境，並感受到特教科努力彙整各方意見之用心；但對於「師生比過高」及「100學年度僅能增聘代理教師」等情形，相信第一線的特教老師們仍無法滿意此結果。在此，呼籲教育局持續努力，爭取特教品質的提升，也希望市政府克服財政上的困難，展現重視特教的誠意。 　　附件檔案為人力調整案中，各校核對前之人數公告，經過下週一的說明會後，匯集所有學校的核對表後，將有正式公告版，而後依序辦理：超額介聘、【自辦】或【委辦】市內介聘、正式及代理教師甄試等工作。本會也將持續為所有老師關注此議題，將最新訊息公告給所有會員知悉。 【相關檔案】 教育局公告資料 ～敬祝　暑假愉快～ 聯

99學年度高雄市各級學校 「校長辦學情形」問卷調查報告 ◎ 高雄市教師會 100.6.29 【整體說明】： 一、本調查依本會100年4月13日第八屆第十一次理監事聯席會議決議辦理。 二、本調查係針對高雄市公立高中職以下學校（含幼稚園），調查之對象為99學年度任期滿一年以上之校長， 但已申退者亦得免施作。 三、本問卷問題共分四大類（品德操守與民主法治素養、人際領導能力、行政領導能力、教育專業領導能力） 20題，總分100分。 四、本次調查期間為：100年4月19日～100年6月28日。 五、依本會100年6月8日第八屆第十三次理監事聯席會議決議通過分數為70分（四捨五入，採計至小數點第1位） ，註記「◎」表示之，今年共計56位校（園）長通過。 六、本次調查應做校數共107所（高中職15校、國中25校、國小66校、幼稚園1校），實做共78所（高中職6校、 國中20校、國小51校、幼稚園1校），占總應做校數之72.8%；總通過共56所（高中職6校、國中12校、國小 38校、幼稚園0校），通過率占總實做校數之71.7%。 【問卷結果註記】： 「◎」表示通過，任期未滿一年、已退休、申退、或屆退者註明「得免做」；其餘則註明 「未通過」或「未繳回問卷」。 校名 99 學年校長姓名 至 100.7 任期年數 99 學年問卷結果 高雄中學 黃秀霞 5 ◎ 高雄女中 林全義 2 ◎ 左營高中 陳良傑 2 未繳回問卷 前鎮高中 謝文斌 4 ◎ 高雄高商 張輝正 2 ◎ 高雄高工 吳叁鏡 4 未繳回問卷 海青工商 趙豐成 2 未繳回問卷 三民家商 黃琇意 5 未繳回問卷 中山高中 蔡清波 8 未繳回問卷 小港高中 楊文堯 3 ◎ 新莊高中 許文宗 6 未繳回問卷 三民高中 鄭文宗 7 申退，得免做 瑞祥高中 吳澤民 6 申退，得免做 成功啟智學校 劉鉅棟 8 申退，得免做 楠梓特殊學校 黃金池 7 ◎ 中正高中 涂順安 6 未繳回問卷 高雄啟智學校 林秀琴 任期未滿一年 （未滿一年，得免做） 鼓山高中 盧進生 6 未繳回問卷 新興高中 張添庸 2 申退，得免做 楠梓高中 莊老賜 8 未繳回問卷 前金國中 康思平 7 未繳回問卷 獅甲國中 周志亭 3 未通過 楠梓國中 林文展 5 ◎ 苓雅國中 姜正明 任期未滿一年 （未滿一年，得免做） 鼎金國中 丁文祺 2 ◎ 左營國中 韓春屏