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教育局承諾：考績獎金10月底前完成發放！ 最近這二週，有多位會長反映考績獎金尚未核發 經本會詢問教育局，發現與去年問題相同（少數有疑義之個案須退件重簽，影響全部核發進度），本會立刻向教育局高層反映，要求依照去年模式（切割有疑義之案件，無疑義案件先行簽核）解決。 本週三（10/29）本會與市議員共同舉辦「教育展望論壇」，當場本會再度向教育局詢問進度；獲得教育局高層答覆：除有疑義之案件，其餘皆已於本（10）月28日完成核定，並承諾於10月底前完成核發。

　　今天（ 10/29 ）上午在高雄市議會，市議員陳信瑜、童燕珍與高雄市教師職業工會共同舉辦「高雄市教育展望論壇」；針對縣市合併四年來的「教育資源配置問題」進行檢討。論壇除了邀請深入此議題的學者專家進行引言，也邀請市府官員、各教育團體、家長團體及各級學校代表到場表達意見。 　　第一位引言人為國內教育財政專家–高師大教育系陳麗珠教授，她在《高雄市教育資源分配之評析與展望》中提出下列重大發現： 一、高雄市近三年度（ 100-102 ）之「非自有財源」佔歲入比率有下降趨勢，而財政缺口擴大，勢必影響對學校教育經費之挹注；而縣市合併將多所偏鄉國中小併入，反而加重市政府財政負擔。 二、高雄市因偏鄉小校比例高，致「國小生師比」、「國小班級規模」均高於全國平均值，但「國小每生平均經費」低於全國平均值。 三、中小學教育現場充斥「經費撙節」現象（高雄市國中小「經常支出」之比例高於全國標準，更高於 OECD 平均；學校「資本門經費」偏低，國小又低於國中）。 四、為了補足運作經費，學校必須多方募款與申請「專案計畫」，難免排擠教學本業，使行政人員與教師疲於奔命。 五、高雄市之「教育發展基金支出」之「每生平均經費」明顯低於官方發表數據，顯示「中央教育補助款未確實用於教育支出」。 　　第二位引言人為高雄市教師職業工會副理事長陳建志，主題是《高雄市中小學教育資源分配之困境》。針對「學校業務經費」部分，陳建志指出：不論是「建築及設備費」、「辦公費」、甚至「水電費」，都呈現「逐年縮減」之現象；例如，「建築及設備費」，全市 89 所國中之總經費，從 101 年之 5900 萬元， 102 年之 3900 萬元，到 103 年僅 2730 萬元，以致 103 年平均每校每年僅約 30 萬元，連蓋一間廁所 ( 40 萬 ) 都不夠！又如「水電費」，其縮減狀況則由「 102 年為 101 年編列標準之 9 折」，再到「 103 年為 102 年之 8 折」；以致許多學校需仰賴「募款」或「專案計畫」，方得以渡過難關！ 　　至於「人力資源」不足，陳建志也指出三大問題：第一、學校非正式教師（代理、代課）比例過高–以「授課節數」來看教師不足率， 102 年本市公立國中高達 30.6% ，國小高達 29.1% ；此外，連市立幼兒園的代理、代課教師的比例都高達 21.34 ％。第二、校護人數不足–依《學校衛生法

十萬火急！敬請轉知學校教師會或是同仁，謝謝您。 　 　教育部十二年國教課程審議會日前因本土語言及高中國文、數學等科目學分數爭議，爭執已久，卻突然於103年 10月 5日大會發動決議程序，一直開會至晚上十點半，這其中也強行表決通過了以下文字： 一、『校長暨每位教師每學年應在學校或社群整體規劃下，至少公開授課一次，並進行專業回饋。』 二、『學校應定期邀請家長參與教師公開授課或其他課程教學相關活動』 對於這件事，本會過去透過以下方式多次表達反對： 一、本會派出委員直接在各分組委員會強力反對，也在體育等分組成功擋下，可是到由部長主持的課程審議會第1 次大會卻因為人數寡不敵眾而通過。其中的文字雖已由本會努力遊說修改文字，將其影響降低，但就是因為本會代表委員數只佔全體 45人 的 4人，加以社會氛圍不利公開論述，教育部發動表決，確實擋不下來，無法將該條文刪除。 二、本會早已同步行文教育部表達在課綱放這個文字不符合課綱法制，要求刪除相關文字，教育部也表達認同，但教育部回覆因為課綱討論是委員會制度，所以僅轉知各委員了解本會立場。也就是教育部明知不符合法治體例，但是就是不阻止。 本會對於公開授課之立場如下： 一、堅決反對在課綱中納入這些應該另以法令或團約訂定之事，反對教育部在課綱中夾帶非關課綱之內容。 二、堅持教師專業發展的目標，不強迫教師的原則，反對樣板制式化，全面強迫將造成學校的災難，造成校園困擾，公開授課的目的、方式以及結果的運用，均不明確，反而影響目前採志願性多元的教師專業發展的進行。 確認課綱文字的決戰時間點： 十月二十七日的教育部課程審議會第2次審議大會。        在此之前本會仍將努力當面告知部、次長不宜在課綱中夾帶公開授課，甚至不排除二十七日發動 抗爭，敬請密切注意。 全國教師工會總聯合會理事長張旭政敬啟103.10.22

有水準的高雄市選民！投票前請看清楚候選人的政見與理念 高督盟提供你投票的參考，邀請你參與市議員與公民對話的活動 本會將邀請本市 第7選區（三民區）及第8選區（前金區、新興區、苓雅區）議員候選人 就高雄市之公共政策與市民進行公開對話 你可親臨現場聆聽發問，或連結美麗島全球直播網址（ http://goo.gl/ELqy2u ）收看實況 你同時可以於線上提問，現場將有機會為您發聲 活動時間 一、第7選區（三民區） （1）10月25日（六）下午14：30～16：30 出席議員候選人：黃柏霖（國民黨）、林進興（民進黨）、林武忠（民進黨）、康裕成（民進黨） （2）11月01日（六） 下午14：30～16：30 出席議員候選人：梁益誌（綠黨）、何權峰（民進黨） 二、第8選區（前金區、新興區、苓雅區） （1）11月08日（六） 上午10：00～12：00 出席議員候選人：王芳萍（人民陣線）、吳益政（親民黨）、郭建盟（民進黨）、楊定國（台聯） 活動地點 美麗島學苑（捷運美麗島站內「光之穹頂」廣場2號出口） 對話議題 一、有關「如何促進高雄市產業發展/產業轉型」 二、有關「如何促進高雄市青年就業」 三、有關「如何改善高雄市環境汚染」 四、有關「高雄市老人政策之改善或加強」 五、有關「高雄市托育政策之改善或加強」 主辦單位 高雄市公民監督公僕聯盟 協辦單位 高雄市綠色協會、地球公民基金會、高雄市教師職業工、高雄市社大促進會、高雄市心家長協會、高雄市產業總工會、美麗島學苑

【全教總新聞稿】還人民公道：魏家應退出食品產業 並提出具體賠償 【新聞稿】發稿日期：103年10月13日        「頂新味全集團」在一年不到內連續三次成為食安風暴主角，早已成為黑心企業、不良廠商的代名詞，沒想到，就連味全董事長魏應充的公開道歉，也是在被政府勒令停工之後的動作，難怪被輿論批評為「鱷魚的眼淚」。        此刻，抵制「頂新味全集團」已然蔚為風潮，全教總與多數國人一樣，完全感受不到頂新魏家有真心反省道歉的誠意。由於頂新魏家已是食安累犯，危害國人健康至為深遠，惡性至為重大，如不提出鉅額賠償方案，實不足以表示頂新魏家對台灣人民的道歉。 針對接連不斷的食安風暴，全教總提出下列呼籲： 一、 頂新魏家退出台灣食品業，股份贈與政府並信託： 頂新魏家標榜「食品是良心事業」、經營事業要「童叟無欺」，台灣社會、人民信任魏家，卻遭到魏家以假油、餿油、飼料油所欺騙。魏家已是黑心食品廠的代名詞，已失去台灣人民對他的信任，所以魏家不應該繼續經營食品業，把全民的信任還給人民。魏家如果還有一點良知，就應將旗下與食品有關的味全食品公司、頂新製油、正義公司、台灣康師父等四家公司，所有名下及所屬投資公司的股份捐贈給政府，指定信託。日後所有盈餘或處分所得，應用於社會公益及照顧弱勢。 二、 立刻賠償下游受害廠商，政府應出面協助求償： 在此次油安事件中，有許多小商家、攤販，因為相信頂新魏家及政府的認證制度而成為無辜的受害者。頂新魏家應立刻對於這些廠商的損失予以賠償，而政府則應展現積極作為，全力協助受害商家向頂新味全求償。 三、 捐資百億成立食安基金： 頂新、味全製造的假油、餿油、飼料油對於國民健康危害不知有多大，然因人民舉證困難，恐求償無門。魏家對於傷害國民健康應負起責任，對於食品安全應盡到義務。因此，呼籲魏家應捐資百億成立食安基金，並由民間團體、專業人員、社會公正人士擔任董事，以維護國人飲食安全。捐贈百億，對家族總資產排名台灣第二的頂新魏家（66億美元，2012年富比士台灣富豪榜名列第二），是輕而易舉之事。 四、 工會應立即啟動協商，以保障員工權益： 正義、頂新兩家公司已被勒令停工，兩公司的員工權益必須加以保障，全教總呼籲頂新集團旗下的企業工會，應立刻啟動團體協商機制，以確保員工的權益。沒有工會的，則應盡速成立工會，以維護自身工作權益。頂新集團之所以聲名狼籍，絕非基層員工的問

全教總將於10月24日（五），於國立台中家商第一視聽教室（台中市東區和平街50號） 舉辦『高級中等學校教育政策與議題研討會』，歡迎踴躍報名！   活動對象： (一) 公私立高級中等學校教師會之理事長或代表，未成立教師會者，由學校推派教師代表一名。 (二) 各教師工會公私立高級中等學校分（支）會會長或代表。 (三) 冊列名單人員：任職公私立高級中等學校之全教總、全教會暨所屬會員教師（工）會之理事、監事、幹部。 ＊參加人員請學校惠准予公差假（核予公假者請學校安排代課），出席教師向服務學校報支差旅費。全程出席研討會課程之學員發給進修研習時數7小時。 報名方式： 參加人員請於103年10月20日(一)前，利用「全國教師在職進修資訊網」依分區課程活動報名（課程代碼：1649606）。 （熱烈報名中） à  馬上報名 課程主題與內容： 高中職教育議題及學校校務意見交流：藉由意見交流互動，廣泛溝通教育現場中發生的問題。 高中特色課程發展經驗分享：對因應十二年國教之高中特色課程規劃經驗進行分享，並作雙向交流。 從技術與職業教育法立法談技職教育發展：對技術與職業教育法立法背景與重點及技職教育未來展望進行說明，並作雙向交流。 翻轉教學與學思達教學法：對翻轉教學與學思達教學法之理念與實務進行說明，並作雙向交流。 綜合座談：提供基層教師與教育主管機關進行互動對話與溝通平台。（為達討論更為具體及聚焦，請將您欲討論內容依提案模式文字化，並於10/20前將電子檔案寄送活動聯絡人。）  全教總『高級中等學校教育政策與議題研討會』實施計畫 （點選參看） 公差假函文-103.10.07全教總高字第1030000347號   （點選參看） 擔任全國及地方教師(工)會理監事、幹部之高中職教師   （點選參看）

改善教保員工作條件，本會達陣！   今(103)年5月29日，本會召開 「幼教師難題未解，教保員處境堪憐！」記者會 ，指出諸多 「教保員工作條件困境」 ，獲媒體重視。隨後，本會再據此發文要求教育局協助改善，並數次至教育局追蹤進度。 日前，教育局終於正式函復本會有關「改善本市公立幼兒園契約進用教保員工作條件」，重點如下： 一、 教育局已函知各校：公立幼兒園契約進用人員業已調整部分國定假日及勞動節日俾比照公務人員週休二日制出勤，則 週六日應視為例假日 ，若契約進用人員於週末工作，應視為延長工時，應於事後給予補休。… 勞動節放假 ，請學校視幼兒園教保需求，核予契約進用人員當日休假或當日上班擇日補休。 【詳如： 103年9月26日高市教幼字第10336730500號函 】 二、 教育局已函知各校：契約進用教保員適用「新製教職員工識別證結合 一卡通 票證」。 【詳如： 103年8月26日高市教幼字第10335857600號函 】 三、 有關「教保員擔任 課後留園人員鐘點費列為免稅 」，教育局已函請教育部再次函財政部解釋。 【詳如： 103年9月23日高市教幼字第10336462100號函 】 ~ 請各位轉知這個好消息給教保員伙伴。謝謝！ ~