改善教保員工作條件，本會達陣！
今(103)年5月29日，本會召開「幼教師難題未解，教保員處境堪憐！」記者會，指出諸多「教保員工作條件困境」，獲媒體重視。隨後，本會再據此發文要求教育局協助改善，並數次至教育局追蹤進度。
日前，教育局終於正式函復本會有關「改善本市公立幼兒園契約進用教保員工作條件」，重點如下：
| 一、 | 教育局已函知各校：公立幼兒園契約進用人員業已調整部分國定假日及勞動節日俾比照公務人員週休二日制出勤，則週六日應視為例假日，若契約進用人員於週末工作，應視為延長工時，應於事後給予補休。…勞動節放假，請學校視幼兒園教保需求，核予契約進用人員當日休假或當日上班擇日補休。 【詳如：103年9月26日高市教幼字第10336730500號函】 |
| 二、 | 教育局已函知各校：契約進用教保員適用「新製教職員工識別證結合一卡通票證」。 |
| 三、 | 有關「教保員擔任課後留園人員鐘點費列為免稅」，教育局已函請教育部再次函財政部解釋。 |