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〔政策議題〕事假出國觀光限制,終於廢了! (2012-10-30)

各位會員教師:          教師從民國84年大法官釋憲後,就不是公務員,但多年來仍經常受到公務機關的限制。其中一項就是:「未兼行政教師學期中不得事假出國觀光」。如今,經過本會及全教總一路的爭取、據理力爭,教育部終於發文函釋,說明三略以:「 茲以請假規則對於教師得請事假之「事由」,法無明文,是教師如欲請事假出國觀光,尚無違反請假規則規定之疑慮… 」( 點選連結公文 )。過程如下:  一、 101/4/9 本會代表出席「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點(草案)」會議,針對草案第9條有關「不得請事假出國觀光」之規定,本會代表質疑此限制恐侵犯人民之人身自由,建議刪除,但教育局卻表示「教育部亦有相同函釋」,本會代表表示不能接受。 二、 101/4/25 本會發文( 點選連結公文 )教育部(副本函知全教總),針對「教師不得請事假出國觀光」之疑義,請教育部函釋。 三、 101/5/10 教育部函( 點選連結公文 )請銓敘部解釋,並副知本會(*教育部於公文中顯將教師劃歸公務人員,除不顧大法官會議「公教分途」之解釋,更完全未回應本會之提問,將責任推給銓敘部)。 四、 101/5/21 全教總發文( 點選連結公文 )教育部,除同意本會「不應限制教師不得請事假出國」之主張,並要求教育部勿迴避監督地方政府之責任。 五、 101/5/23,全教總文宣部主任羅德水老師於立報發表專文( 點選連結 ), 針對「放棄最高主管教育機關的解釋權」批判教育部缺乏專業擔當。 六、 101/10/30教育部回文,說明三略以:「…教師如欲請事假出國觀光,上無違反請假規則規定之疑慮…」。         安排好課務、安頓好學生,完成請假手續,出國觀光,不過就是憲法保障的居住遷徙自由,公部門之所以顢頇更一再刁難,無非因循苟且,昧於人權的基本要求!如今不當的限制終於被我們打破。          中央及地方教師工會再次聯手,教師權益再次得到捍衛!         教師組織的重要,您感受到了嗎?  高雄市教師會&高雄市教師職業工會

〔政策議題〕【101-10-19新聞稿】 拜會市長有成,本會多項教育訴求獲支持!

【101-10-19新聞稿】 拜會市長有成,本會多項教育訴求獲支持!        鑑於多項教育議題始終未能獲得解決,本會積極邀約拜訪陳菊市長,終於今天(10/19)中午獲得市長接見,在座除教育局鄭新輝局長之外,另有副市長李永得、市府顧問范巽綠全程陪同。席間,市長除闡明其支持教育、重視弱勢的施政理念,並肯定本會之專業理性;對於本會所提之多項訴求,市長也大多表示認同,並於現場達成多項具體結論,重點如下:  一、 針對本會與校長協會歷經8個月之協商,並於8月17日完成之「高雄市教師職業工會團體協約」,市長當場指示教育局,儘速研議依法核可之程序。 二、 對於本市國中特教班專任教師未依「課稅配套」規定減授2節,市長同意:在不影響學生受教權的前提下(學生學習時數不變,教師以超鐘點方式處理),應立刻依規定調降特教教師之授課時數。 三、 對於「102學年國小教師應達成法定編制1.6,並應增聘正式教師」,市長同意朝「增聘正式教師」的方向規劃,並指示教育局配合本會之建議,共同研擬可行之方案;市長也請本會共同向中央爭取經費,避免中央一味開政策支票,卻要地方全部買單。  四、 對於「全市40班以上的中小學(共104所)僅13所(皆為原高雄縣學校)依《衞生教育法》聘足2名校護,造成校護過勞及服務品質不佳」的問題,市長同意:朝「設置分區校護支援中心」或其他代方案的方向規劃,以化解大校校護人力吃緊之困境。         除上述議題,本會理事長也引述《親子天下》之調查報告,指出:本市教師教學、校長辦學之表現皆名列前矛,但「市民對市長教育政策的感受」分數卻相當落後,可見教育局的行政作為有檢討必要。陳菊市長除傾聽本會意見,對於近來教育局一些不如人意的表現,也當場指示教育局認真檢討。鄭新輝局長也表示,教育局的溝通大門是敞開的,歡迎本會隨時提供意見;對於日前全教總與本會召開記者會批評鄭局長「誤用數據,指我國教師授課時數世界最低」一事,局長的回應是:「提案當時引用數據資料未考慮到教師的感受,倘因而產生不愉快,我感到很抱歉。」         由於會談過程熱絡,預訂1個小時的拜會時間,最終卻將近2個半小時;對於市長的誠意及對本會建議的明快處置,本會表達肯定與感謝!  ■聯絡人:高雄市教師職業工會理事長 陳建志

〔政策議題〕【搶先報】全教總成功爭取:寒暑假輔導課免稅! (2012-10-4)

敬愛的會員:您好!          今天全教總出席【教師加班費課稅爭議協調會】,成功爭取到 【暑假每月25小時,寒假15小時】輔導課免稅。 (全教會報告見附檔)          這是繼今年六月取得【第八節鐘點費免稅】後,再一次成果!           因為您參加了【高雄市教師職業工會】,所以會在第一時間知道全貌! 而不是像上次,其他團體會員過些日子在【某報報】也會看到,只是絕口不提全教總的努力。          您參加高雄市教師職業工會,心安理得的享用這樣的成果! 因為是我們支持了全教總的運作,才有這樣的成果,這是我們的成果!          我們相信高雄市有越來越多老師會認清事實, 不再相信聳動或片面消息,也不屑搭便車!   高雄市教師會/高雄市教師職業工會 附件檔案: 【101-10-04全教總會議報告】教師寒暑假輔導課免稅協調會

〔政策議題〕【1011003新聞稿】 代課老師問題嚴重,教育局不該再麻木不仁!

【新聞稿】 代課老師問題嚴重,教育局不該再麻木不仁!         鑑於國中小代課老師招聘問題嚴重,高雄市教師會於2月6日、4月20日、6月6日,就曾連續舉辦有關「教師人力結構」之座談會、論壇及公聽會,一再提醒教育局官員:本市「代理、代課教師過多」的問題極為嚴重,應嚴肅面對;5月9日,教師會及家長團體甚至連袂到市議會陳情,請市議會督促市府拿出具體辦法,解決問題。             但幾個月過去了,新學期也已開學一個月了;許多學校已三招、四招、五招,甚至到第六招都還招聘不到代課老師;據我們統計,截至昨天(10/2),全高雄市至少還有 一百所國中小還在招代課老師,總缺額達146人 (參見附表)!許多學校已向我們反映,此問題造成學校排課及人力調度上的極大困擾,也將影響學生的受教品質!         事實上,我們之前就已指出:100學年度高雄市國中、國小的代理代課教師分別是918人及780人,分別佔國中教師13%,佔國小8%,情況已相當嚴重。而我們也已提出警告:101學年度,若不增聘正式教師,則全高雄市需要代理代課教師的人數,國中將高達1637人,國小2349人;若以授課節數分析,則 國中將有34%,國小將有32%的課需要兼代課 ,可見問題之嚴重,非同小可。         本來,由於代課教師之待遇偏低、工作不穩定;許多合格師資應聘意願就已不高,招聘本來就不容易;如今,代課需求如此龐大,招聘工作當然更加困難。此一問題,早在去年、前年即已發生,教育局難道不知道?而大家一再殷殷提醒,也已提供具體建議,但政府似乎仍不當一回事!?難道真的要大家上街抗議? ●連署單位: 高雄市各級學校家長協會、高雄市心家長協會、高雄市家長關懷教育協會、高雄市教師會、高雄市教師職業工會 ■聯絡人:高雄市教師職業工會理事長 陳建志 附件資料: 記者會簡報 國小代理代課名單 國中代理代課名單