新任會長座談，傳承專業理念 本週二、三（ 7/28 、 29 ）兩天，本會舉辦三場次各校新任教師會長 / 工會聯絡人座談會，除介紹本會歷史、組織分工及業務重點，同時也分享本會的立會宗旨及使命；三場共有 90 位新任會長參加，會場充滿感動氣氛。 三場座談皆由本會理事長于居正親自主持，理事長除了代表組織表示歡迎新血，也對新任會長勇於承擔表示敬意。在分別觀賞二部有關本會歷史及全教總歷史的紀錄影片後，理事長表達作為組織幹部深感光榮，並勉勵新任會長繼續傳承本會的光榮傳統。 副理事長董書攸接著介紹本會有關「教師專業發展」的工作成績，包括已舉辦 20 屆的「 Super 教師選拔」、出版多本有關教學的專書、以及辦理各種領先全國的先進研習活動（如「翻轉教育年會」）；最近 5 年，更是參與推動全國教師會的「教師專業發展支持系統」（基地班），深化組織在「教師專業發展」的札根工作。 副理事長指出，之前教育部大力推動的「教師專業發展評鑑」，終於在全教總 / 全教會及 Super 教師得主的呼籲之下，於10 5 年宣布停辦，並進而轉型為「教師專業發展支持系統」；之所以有此破天荒的政策轉變，正是因為本會（及全教總 / 全教會）多年來在「教師專業發展」的努力已受到官方肯定。 副理事長之後，便是各中心的業務介紹，並回答會長的提問。政策中心主任任懷鳴在業務介紹前則特別補充，本會投注資源與心力在「教師專業發展」的工作，其實對於本會的「政策推動工作」至關重要。由於時代變遷、民主化及媒體炒作，多年來，教師的負面公共形象經常成為政策推動的障礙；所幸本會（及全教總 / 全教會）的苦心經營，才得以力挽狂瀾。 座談會最後，理事長鼓勵新任會長多多參與組織的活動，親身體會本會的專業、正派與活力，並盡力協助組織邀請更多老師認識本會，並加入本會。