KTU&KTA｜最新訊息

【教師平安符】 本會給大家一個不一樣的教師節!! 教師節到了！今年高雄的教師節很不一樣 ~~ 是的，在本會的爭取下，高雄停發數年的教師節禮券，今年重新發放了！並且在國私立學校會長的共同爭取下，還擴大到國私立學校！ 金額不大，意義卻很重大。 除此之外，近三年，陳其邁市長也親口表達他在本會的爭取建議下達成的數個教育政策： 【健檢足額補助】 【生教協辦減課】 【依法設置附幼主任】 【冷氣電費政府出，教師免付】 【不強制教師擔任交通導護】 【降低特教資源班師生比】 【代理教師完整聘期】 【增設資訊組長】 【降低幼兒園師生比】 【增加導護委外人力】 【教師節敬師禮券】 最暖心的教師工會  高雄市教師職業工會 祝福大家教師節快樂！ 【祝我教師節快樂】影片回顧    https://www.youtube.com/watch?v=Tftb8JfeX50 最後，感謝苓雅區中正國小教師會熱情提供精心設計的「教師平安符」賀卡！ 🍎   美麗的設計人老師說： 【 有教無累 】 是我的理想，學生有教到，老師不會累，所以特別應會長的要求設計了這張「 928 教師專用符咒」， ㊗ ️ 大家教師節快樂！ 歡迎大家自行下載列印摺起來放包包保平安！ 🥰 大家教師節及連假快樂 ~~~ ！！放！假！啦！ 🎉🎉🎉

感謝陳市長「敬師禮券」，本會訴求再下一城！ 前天（9/24），市長陳其邁於本會「模範教師頒獎典禮」宣布致贈「敬師禮券600元」（參見 本會報導 ）之後，本會即接到許多會員詢問及陳情（尤其私立及國立老師）；經本會再次反映，先是昨天（9/25）中午得知市長已同意發給「市立學校（含幼兒園）編制內之所有教職員工」，今天（9/26）則確認市長在市政會議宣布， 不但市立學校，連本市的私立學校及國立學校的教職員都一併受惠 ！ 成為全市教師今年教師節最有感的禮物！ 在此，本會要代表全市教師感謝市長看見所有教育人員的辛勞，畢竟全市教育人員在「作育本市學子」的事業，都有一份貢獻；在教師節不放假的今天，讓大家都能感受到市府對教師的肯定。 最後，除了感謝市長從善如流，接受「擴大致贈對象」的建議；本會也要肯定市長上任三年來，積極落實多項本會政策訴求。例如，110年的 【 健檢足額補助 】 、 【 生教協辦減課 】 、 【 依法設置附幼 主任 】 ，111年的 【 冷氣電費政府出，教師免付 】 、 【 不強制教師擔任交通導護 】 、 【 降低特教資源班師生比 】 ，以及今(112)年的 【 代理教師完整聘期 】 、 【 增設資訊組長】 及 【 降低幼兒園師生比 】 等等，幾乎個個都需要額外經費。 事實上，這次「敬師禮券」也是本會在邀請市長出席頒獎時所提的建議，只因時間太趕，事前也不敢肯定；沒想到市長真的認真對待本會的建言，也顯示市長的確重視教育！ 【高雄市教師職業工會】值得您信賴！ -- 📢 本會「模範教師頒獎」媒體報導： ◆ 【高雄市政府】 高雄市教師職業工會112年度模範教師表揚大會 陳其邁感謝教師作育英才 ◆ 【中央通訊社｜華視新聞網】陳其邁表揚教師加碼喜訊 教師節發600元禮券 ◆ 【中時新聞網】陳其邁送教師好禮！ 高市教師每人600元敬師禮券 ◆ 【自由時報】教師節大方送 陳其邁宣布發600元禮券給全市老師 ◆ 【聯合報】女教師柯慧娟發動連署解決空汙沉痾 獲今年模範教師 ◆ 【新唐人亞太台】高市教師節 陳其邁送教師每人600元敬師禮券 ◆ 【很角色時報】高雄市教師職業工會112年度模範教師表揚大會 陳其邁感謝教師作育英才 ◆ 【勁報】高雄市教師職業工會表揚傑出教師，陳其邁感謝教育界的辛勤付出！ ◆ 【工商時報】陳其邁送教師好禮！ 高市教師每人600元敬師禮券 ◆ 【風傳媒

【動員令】請響應全教總「退撫撥補不足927公教齊嗆聲」行動！（←點我鏈結） 退撫基金提撥不足    我們要容忍政府一再卸責嗎？   退休金保障是職後生活基本權益，全教總要求政府對退撫基金的潛藏負債負起撥補責任，確保基金永續，政府卻總是說：會負最後支付責任。 111 年以前面對退撫基金的財務危機，全教總要求政府要負起雇主責任應立即撥補，政府卻推說：沒有法律依據，無法編列預算撥補。        111 年全教總全力遊說立院，總算修正通過退撫基金「撥補法制化」，增額撥補基金有了法源，政府須依精算報告撥補財務缺口。 https://reurl.cc/Oj1y1X 112/03 國家「超徵稅額」額外撥補各基金財務虧損，卻獨漏退撫基金，全教總要求政府應一視同仁撥補退撫基金，政府推說：不額外撥補退撫基金，退撫撥補已法律明訂，會依法編列。 https://reurl.cc/QZdv39 113 年度政府總預算僅編列基金精算報告撥補的 1/3 ，並沒有依法依精算全額撥補，且政府說：已撥補超過基金「現金」缺口。 https://reurl.cc/Nyj7Zx 我們要求的是政府要對基金的潛藏負債負責，非僅處理「現金流」問題，政府一再忽視退撫的財務危機，一再態度卸責。 https://reurl.cc/q0dlmp 勞資和諧是理想，身為雇主的政府，卻一再對忽視退撫基金的財務危機，對撥補之事一再卸責，遭殃的將是我們的退休金，身為權利當事人的我們，要一再默許雇主 /  政府枉顧責任嗎？要一再容忍政府 / 雇主不依法編列預算嗎？ 爭，是基本勞權的展現！ 爭，才會有改變的可能！ 爭，才是捍衛權益的開始！ 此刻不爭，明日後悔！夥伴們，我們還在等什麼！ --------------------------------------------------------------------- 不要誤解退撫基金財務缺口    政府才能勇於承擔 行政院會 112/08/24 通過中央政府總預算案，其中公教人員退撫基金撥補編列 100 億元，引起全國教師工會總聯合會 ( 全教總 ) 譴責行政院 113 年度總預算，未依精算核編撥補金額。然，主計總處主計長朱澤民卻解釋，退撫基金新制在今年、明年產生的現金缺口，都是 20 億元左右，明年編列 100 億元，已超過法定的撥補數。政府面對原退撫基金的「財務

【動員令】請響應全教總「退撫撥補不足927公教齊嗆聲」行動！（←點我鏈結） 2023 全教總要求政府依法依精算撥補退撫基金 政府應依法撥補，第一年就卸責 、 當負心人 對退撫基金負最後支付責任的「海誓山盟」還在，政府依法依精算撥補的第一年就做不到，就卸責 、 當負心人！？ 依精算結果每年 公教人員 共計需撥補 317 億元，政府 113 年度卻只編撥補 100 億， 把基金撥補當作是繳信用卡的最低應繳金額「聊表心意」，何時才願意認真「繳完」應付之撥補經費！？ 揮刀年改 、 撥補不足都是政府卸責行為，公教退撫已經改過一次，我們拒絕再次年改，絕不當俎上魚肉，我們齊心捍衛退休權益，齊心要求政府負起撥補責任，齊心監督退撫基金財務健全。 不依法精算撥補，行政院罔顧法制 、 罔顧雇主責任 在全教總的努力下，立法院於 111/12/16 通過原退撫條例修正案，政府須依退撫財務精算結果撥補基金，且在新財務缺口撥補後，應隨即對舊缺口進行撥補。 ( 公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 98 條 ) 依退撫基金 110 年公布的第 8 次精算報告指出，若要達退撫基金永續，公務人員及教育人員退撫基金每年分別需撥補 285 億元及 236 億元；另外，根據銓敘部 112 年 3 月的 10 年財務撥補精算報告，若以 10 年撥補新人新制缺口精算，公務人員每年撥補 194 億元，教育人員每年需撥補 123 億元，才有時間再撥補舊財務缺口。然， 行政院於 112 年 8 月 24 日通過「 113 年度中央政府總預算案暨附屬單位預算及綜計 表」，對公教退撫基金撥補經費，卻僅編列 100 億元，不到撥補精算結果的 1/3 。 政府依法撥補退撫基金第一年，就不依精算結果撥補，嚴重跳票且無視退撫基金潛藏負債財務狀況，這種打折式的撥補方式，漠視全體公教人員權益，歷史殷鑑不遠，基金永續將淪為空談，二次年改恐不遠。   年改節省經費的挹注 非政府規避責任的藉口 退撫條例規定年改節省經費應挹注回基金，這筆挹注經費是來自「扣減」公教退休人員「原本」該領卺的退休金，嚴格來說就是「退休人員」對退撫基金的挹注，不 能算政府的額外挹注經費。挹注經費目前共累積 2200 億元，政府說成其挹注基金的責 任並未萎縮，其實是誤導社會大眾，政府對公教退撫基金根本無相對「增加提撥」。 全教總積極推動 111 年的退撫撥補法制化

【112-9-24新聞稿】 教師工會表揚模範教師，陳其邁宣布利多 今天（9/24）中午，高雄市教師職業工會舉辦「112年度模範教師表揚大會」，市長陳其邁受邀到場頒獎；市長致詞時，除向23位獲獎教師致敬，也預祝大家教師節快樂。令人驚訝的是，市長還當場宣布，今年教師節，市府將致贈全市教師每人600元敬師禮券，以感謝老師們一年來的辛勞。宣布完，現場響起一片掌聲。 高雄市教師職業工會理事長于居正開場時，也感謝陳市長上任三年來，努力落實該會提出的多項教育政策訴求，有些政策甚至獨步全國（例如，另編經費讓學校外聘導護志工，校校有雙語社團、增設資訊組長等），顯示市長對教育的重視以及對老師的關懷。而今年教師節，又送給全市老師一個意外的驚喜，可見陳市長真的很有心。 接著，于居正也向今年獲獎的模範教師致謝，對於獲獎者展現出「新時代的教師典範」（「公民素養」和「負責盡職」），成為教育職場的中流砥柱，表示高度肯定，並勉勵大家繼續發光發熱，帶動後輩朝典範努力，讓高雄的教育持續進步。 于居正也解釋，教師工會辦理模範教師表揚，不是為了與官方別苗頭，而是要顯示教師工會對「教師專業」的重視，以及對「教師高標準」的追尋。此外，今年改辦「模範教師」，純粹是因為嘗試新的選拔流程，不便與全國一致性的「SUPER教師」同名；但「模範教師」與「SUPER教師」二者所展現的優秀品質並無不同。于居正強調，當年教師組織決定辦理「SUPER教師選拔」，就有一個重要理念：「選SUPER教師並不是要選出一個聖人，而是要呈現某種典範，讓每個老師都可以做得到。」 表揚大會在高雄福華大飯店7樓金龍廳舉行，除教師工會理監事及各校分會長出席觀禮，也有許多嘉賓到場祝賀，包括教育局長謝文斌、勞工局長周春登，立委李昆澤、市議員陳玫娟、何權峰、湯詠瑜等該會顧問，以及受邀的校長及家長團體理事長。此外，全教總理事長及其他縣市教師工會理事長也親自到場相挺，氣氛相當熱烈！ ■新聞聯絡人：高雄市教師職業工會理事長于居正 0922-581536 ------ ● 112年度模範教師當選名單連結 ● 112-9-24表揚活動影片FB連結  ．  Youtube影片連結 媒體報導： （中時新聞網）陳其邁送教師好禮！ 高市教師每人600元敬師禮券 https://www.chinatimes.com/....../20230924

《校園真相事件簿系列》─海青工商不可承受之惡 　　同一件事用不同的角度看，往往呈現出不同的面貌。在說明「媒體識讀」時常用的一張圖，右方的人拿刀要追砍左方的人，但在鏡頭中，卻變成了左邊的人持刀要砍右方的人；然而事實是，左方的人持刀的假象其實是他逃跑中的左腳。 　　各校都有自己的校園文化，有些情事也往往有其淵源，唯有身在其中、曾經歷過的校園人士才清楚事情真正的樣貌。在重視情理的校園中，人員迭遞的過程，往往對法規的演變不甚清楚而有所誤用。行政有瑕疵，知悉了就改進；明知故犯或惡性不改，有工會主持正義！但我們高雄很特別的是，有一批人常常抓住這樣的瑕疵，不顧事情的來龍去脈、前因後果，更不管真相如何，將攻擊目標妖魔化，扭曲放大部分事態，再化身正義使者窮追猛打，踐踏教育者的尊嚴及名譽！在十多年來，已有太多的受害者因此灰心喪志、憤恨難當，本會也曾為數間學校發報澄清，還為此被對方提告，對方三案皆敗訴！ 　　新學年度開始，這一次輪到了海青工商遭受此劫。這之中其實有很複雜的淵源及利害關係，就讓我們來還原不同角度的真相，再想想，為何這些人非要這樣將他人變成壞人來爆打？   ※經海青工商廖婉利老師同意全文轉載，原文連結： https://www.facebook.com/1074922112/posts/pfbid035KCggMWKKZJNaQXYXEb8wDPiEMTDvzFXCAQsmemBjY5WmnDxPHyJpFU9YBh34o5Zl/?mibextid=Nif5oz # 是可忍孰不可忍 ？！ # 罔顧為人處世之情理及學生權益就為滿足一己私心 # 不惜以法作為武器 # 毫不留情地傷害及攻擊 # 替其當年承諾認真善後之行政團隊 # 教育產業工會僅靠片面之詞卻以為瞭解了全面 # 一而再再而三地發文自以為做正義的發聲 # 說校長包庇那一 些 「愛權又愛錢」的小官僚 # 一味護短利益勾結無法依法行事 # 在校務會議帶風向球 # 放任現今行政團隊圖利自己違法亂紀 # 人文素養道德低落至此 # 真的很想代替海青向台灣社會說對不起 # 這些人真真做了教育人最差勁的示範 # 並在此澄清海青的師生絕大多數極其善良 # 而正因此 # 最終為自己帶來如此巨大的傷害 # 文長慎入 雖然覺得在本學期期初校務會議時， 教務主任、資料處理科科主任已經做過完整的說明， 多數的夥伴也應該明白事情的來龍去脈