【115-07-02新聞稿】
高雄市教師職業工會舉辦暑期勞教研習，勞工局長現場宣示教師職場安全
為強化組織幹部的專業職能，並凝聚工會幹部向心力，高雄市教師職業工會於7月2日（週四）舉辦「勞動教育暑期幹部研習」。本次研習課程內容豐富扎實，涵蓋【工會組織發展】、【性平法律防護】、【勞資協商】及【職場風險管理】等多項主題，旨在賦能第一線幹部，成為維護教師權益的堅實後盾。
專業課程，回應校園現場需求
本次研習精心安排4場次專題講座，分別由法律專家與工會領袖親自授課，重點如下：
一、工會組織與發展：李雅文理事長帶領幹部深入了解教師人權運動的歷史，包括「教師會」與「工會」的不同脈絡與運作邏輯，藉此強化幹部對組織的認同。
二、「性別事件」夫子防護「法」力：陳麟祥律師針對校園高風險的性平事件，提供精準法律解析，協助幹部「謹慎面對」與「判斷關鍵」，掌握「因應各種個案」的智慧，避免誤觸法規雷區。
三、勞資溝通與協商：全國教師工會總聯合會前理事長侯俊良親自傳授，如何與學校、地方政府及中央政府進行有效協商的關鍵策略與實務技巧。
四、職場風險停看聽：李雅文理事長分享「校園常見法律問題」，並以各種校園職場風險案例，分享工會協助處理的實務經驗。
綜合座談：深化法制保障與職場安全
活動壓軸的「綜合座談」，由勞工局江健興局長與李雅文理事長共同主持；雙方深入探討《職業安全衛生法》及《職業災害勞工保護法》在校園職場的具體適用，並和與會幹部踴躍交流現場遇到的實務挑戰。
江局長於會中明確表達，勞工局高度重視教師在校園內的「受雇者權益」，並致力於提升教師職場安全，確保每一位教師都能在安全的環境下發揮專業。透過深入的意見交流，不僅釐清法規的適用性，更為未來「強化教師職場安全防護網」奠定政府與工會的合作基礎。
本次研習不僅有專業知能的傳授，更是幹部凝聚共識、展現團結的珍貴時刻。透過面對面的經驗分享與情感交流，李雅文理事長期許幹部能在充實專業後，持續團結發揮力量，為服務會員、優化職場環境與提升教育品質而努力。
■新聞聯絡人：高雄市教師職業工會理事長李雅文