【100-06-22新聞稿】家長無權訂定「教師工作守則」!
昨天（21日），媒體頭版報導：在家長團體的催生下，「教師工作守則」草案出爐，其中竟有「晚上10點前不得拒接家長電話」之荒謬規定！本會在此表達嚴正抗議：不論家長團體或教育部，都無權在沒有法律授權的情況下，片面訂定所謂「教師工作守則」！本會也要提醒教育部：有關教師工時、教師之工作要求或工作條件，應依5月1日行政院公布施行之《團體協約法》，由雇主與教師工會協議訂定。政府不應帶頭違法！
昨天，教育部也立刻回應媒體報導，表示：「該草案仍在受委託單位研究階段」、「教師工作守則只是參考性質之規則」云云（參見附錄）；可見，教育部也瞭解「教師工作守則」的法律定位。或許，媒體的報導真的只是媒體自己的新聞炒作，而不是教育部釋放的風向球吧！？
當然，為了清楚界定「教師工作的範圍」，以免許多「似是而非的教師工作」（例如：擔任交通導護工作、維持早自習秩序、指導學生參加競賽…等等）被無限上綱或爭執不休，本會同意應訂定規範；但是，凡有「工作要求」，就應有「工作條件」；規定義務，也應該明定權利。例如，如果規定「晚上10點前不得拒接家長電話」，也應該有類似「無法處理之家長電話，應交由某某人（例如校長）或某某單位（例如教育局）處理，該單位不得拒絕」的規定。但本會重申：這一切都該回歸《團體協約法》的協商機制！
然而，本會願意誠心的指出：教育之所以被稱為「良心事業」，在於：「教育愛」很難用「規定」或「工作守則」來要求；把老師當成「夥計」來管理，將澆熄老師們的教育熱情！當「下班後的工作」（例如「晚上接家長電話」）成為規定之後，老師們「對學生的愛心」或「對教育的使命感」恐將消失殆盡。就像丈夫如果訂定「妻子工作守則」，要求妻子一定要煮飯、洗衣服…，那麼，妻子對丈夫、對家庭的愛意和責任感也將消失殆盡。
或許，教育界確有極少數不肖的教育人員，但比較好的方式應是用有效的方法淘汰不肖者，而不是把所有老師當「賊」來防！
聯絡人：高雄市教師會理事長 
高雄市教師工會理事長 
100年6月22日
■附錄：
【教育部即時新聞】教育部表示「教師工作守則參考事項」尚未定案
發稿單位：教育研究委員會 單位聯絡人：賴羿帆
發布日期：100-06-21 聯絡電話：7736-5722
電子信箱：asics@mail.moe.gov.tw
今（21）日相關媒體報導教育部委託全國家長團體聯盟研擬「教師工作守則參考事項」草案，由於該參考事項仍於受委託單位研究階段，教育部表示尚未定案。對於「教師工作守則參考事項」教育部說明如下：
一、教師法修正案仍在立法院審議中，有關教師在校服務之一定時間仍待完成修法程序。
二、教師工作守則只是參考性質之規則，目前仍是研究案。
三、教育部期待親師溝通無礙。
未來教師工作守則參考事項將廣納家長、教師、校長、專家學者等各界之意見，教育部亦歡迎各界提供相關參考建議，共同為提升國內教學品質努力。
（資料來源：教育部網站 http://www.edu.tw/news.aspx?news_sn=4600）