遲來的待遇調整！
教育部提高【高中以下學校兼代課鐘點費】，
高雄市應從善如流同步提高【課後照顧／輔導鐘點費】
前天（12/31），教育部宣布行政院拍板提高的多項教師待遇，包括：導師職務加給、鐘點費及行政工作獎金，並追溯自114年9月1日起生效；此外，也宣布擴大《自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法》之傷害保險適用對象。
全教總第一時間發布新聞稿《政院同意調高中小學教師待遇 全教總：肯定遲來調整籲調薪法制化、大幅調高學術研究加給、各項職務加給》，除了抨擊調整項目、幅度不符期待且期程不一（包括：未調高教保費及學術研究費、特教加給調高卻拖延自2月1日實施、私校鐘點費未有規範），也對「行政工作獎金」發放標準與方式可能衍生的諸多問題表示憂心，並再次呼籲落實教師待遇的真正關鍵【調薪法制化】。
這次的待遇提高，兼任及代課教師鐘點費全面調增20％，國小由336元調至405元、國中由378元調至455元、高中由420元調至505元。雖然是遲來的調整，本會仍願正面看待，畢竟政府及時肯認基層的呼籲。
與此同時，本會也要呼籲高雄市政府，應同步提高本市多年未調整【課後照顧／輔導鐘點費】。例如，107年修訂之《高雄市兒童課後照顧服務班設立及管理補充規定》，國小自辦課後照顧班教師鐘點費，上班時間為260元，下班及寒暑假400元，委辦則為410元；112年修訂之《高雄市國民中學寒暑假學藝活動及課後輔導實施要點》，國中課輔教師鐘點費為450元；108年修訂之《高雄市高級中等學校學習輔導實施要點》，高中課輔教師鐘點費為550元。多年凍漲的結果，如今這些下班後的課後活動鐘點費（高中除外）竟低於上班期間的兼代課鐘點費！
建議高雄市政府從善如流，配合中央此次調薪，並參考中央前2次提高鐘點費的幅度（111年提高5%、114年提高20%），一併提高本市的【課後照顧／輔導鐘點費】，以彰顯市府對教師待遇的重視！