【高雄市教師職業工會新聞稿2014.02.27】
社團指揮性騒擾，教師會呼籲該校後援會正視問題！
日前，高雄市某國小之音樂社團指揮，遭家長投訴性騷擾，學校調查屬實，教育局竟未積極處理，亦未協助學校作進一步處置；以致該指揮繼續留任校園，令家長心生不滿，進而投訴，引發校園不安。
據瞭解，許多學校之團隊（例如樂團、舞團、劇團）常須外聘專業師資；而在學校經費不足之情況下，常由該團隊之「家長後援會」出資聘任。以致於，該師資的確並非「學校聘任之教職員工」，本案之樂團指揮即是如此。因此，依性別平等教育法第二條第七款之定義，該性騷擾案屬「校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件」，但該指揮非學校聘僱人員，其雇主為該校「家長後援會」。
然而，「加害人在校園中教學」屬實，「被害人為學校之學生」屬實，團隊亦是學校所屬之團隊，性騷擾情事也發生在校園中；身為雇主的後援會，無視學校已啟動性平機制，並通過調查小組報告之認定，如今繼續聘用該指揮，不禁令人感到擔慮！
高雄市教師職業工會知悉本次事件後，即多次走訪校園，實地與相關人員晤談，深深了解該校後援會堅持續聘該指揮，是整個事件無法落幕之主因，任令學校獨自承擔難解之紛擾，相關人員更遭受來自上級之嚴厲處罰，可謂無妄之災。
因此，高雄市教師職業工會鄭重呼籲：請該校家長後援會正視問題，尋求理性協商機制，在聘用社團師資方面應嚴加把關，並尊重學校的機制！倘後續仍無法讓師生安心，高雄市教師職業工會必將協助學校及受害家長，進行相關的法律救助，以確保學生受教的校園安全。
新聞聯絡人：高雄市教師職業工會/社團法人高雄市教師會 理事長 陳建志 0935-058-804