各位會員伙伴：大家好！
繼1/28【會員快訊】向各位報告教育局答覆本會（高雄市教師職業工會）所反映的問題；昨天（2/6），又收到二份函覆，再向大家報告如下：
| 一、 | 有關「事、病假教師支付代課鐘點費，但學校記載請假教師薪資所得未扣除其支付之代課鐘點費，造成扣繳所得高於實質所得」的問題，本會於去（102）年12月9日發文向監察院檢舉，同時副本給教育部（附件1）；12月23日，教育部國民及學前教育署便發函教育局，要求「貴局就該會陳情如下事項查處後回復本署」（附件2）；昨天（2/6），教育部國民及學前教育署來函轉發了教育局的回覆，重點如下：「本局業於102年11月5日高市教中字第10237144900號轉知本市所屬國中小(含完全中學)，略以...『(四)教師請假後， 給代課老師薪資(包含納保事宜)之作業事項，如學校『扣款』及教師『代付』(非自付)代理教師薪資之處理等，依相關規定辦理，以維護代課教師權益。』學校本應依教師請假規則及所得稅法相關規定，將該類教師人數及金額核實每月列表統計經機關首長核章後，提供出納人員，列入當年度所得登錄憑據。…如係指涉個別學校，惠請轉知本市教師職業工會所陳情學校個案資料，以利本局查處。」（附件3） |
| 二、 | 有關「本市《國中小超額移撥辦法》規定不明確，以致令人疑慮僅適用『新設校第一年』，但國中教師之員額乃分科計算，「部分僅開設於二、三年級科目之教師超額與否」無法於第一年確知」的問題，本會於1月22日發文教育局，建議應修法將適用期改為「新設校前三年」（附件4）。昨天（2/6），教育局回函明確表示：「新設國民中學之教師移撥，係由新設學校依開設課程之類科開列師資需求，故二年級及三年級開設之課程需求師資，於第二年或第三年辦理移撥時開列。」（附件5） |
以上報告，並向大家拜個晚年：祝大家
新年新希望，心想事成！
「會員的事，一直是我們最看重的事；合理正當的事，本會一路挺您到底！」本會將繼續堅守這項使命。
高雄市教師職業工會 敬上