「久任廚工晉薪」確定，本會訴求達陣！
去年底（12/27），本會理事長在教審會提案之一「本市公立幼兒園之工作條件應再進一步改善」（參見會議報告），其中的「訂定廚工晉薪制度」訴求已獲確認；日前，教育局已發文各校，發布《高雄市公立幼兒園廚工薪資分級表》，並追溯自115年1月1日起生效。本會訴求達陣！
長期以來，本市公幼廚工一向以政府公告的「最低工資」給薪（專任廚工支領「基本月薪」，兼任廚工支領「基本時薪」），且不論資深與新進，所有契約進用的廚工待遇都相同，造成公幼廚工的流動率日漸升高，更無法留任專長人才。於是，本會幼教委員會去（114）年3月便擬定提案，經理事會確認後，交由理事長在教審會提案。
其實，去（114）年6月18日的第1次教審會，理事長就已提過「訂定廚工晉薪制度」（包括「廚工調薪」）這個提案了（提案連結）。但當時，教育局只有能力先處理「廚工調薪」；7/28，教育局發文宣布：「以高於當年度勞基法所訂最低工資之1.1倍給薪，並追溯自114年1月1日起生效。」本會也立刻發布電子報《公幼廚工調薪確定了！》周知會員。
但由於「訂定廚工晉薪制度」一直未有具體進展，理事長決定在去（114）年底的第2次教審會再次提案，終於獲得市府重視！