一步一腳印，第二波公校團約完成簽訂！
本會自112年開始啟動公校教師團體協約協商，為本會會員爭取權益。同時為了喚醒各級學校的勞動意識，讓各校教師、校長及主管們深化勞動尊嚴及認識相關法規，本會這幾年採取與個別學校協商的模式，親臨各校一間一間的協商；除此之外學校若是委託給校長協會，本會也跟校長協會包裹協商，同時進行。而為了讓團約協商能更順暢，也時刻保持與教育局溝通，教育部甚至為此又重新制定了相關SOP函文各地方政府指導，本會便是在這樣協商難度倍增的情況下，殺出一條血路來。（參閱連結）
終於，在今（114）年10月15日，於高雄市文德國小，高雄市教師職業工會理事長于居正與高雄市中小學校長協會理事長丁吉文，正式簽署第二波36所市立學校的團體協約。除此之外也陸續與個別協商的學校完成團約簽訂，包含：楠梓特殊教育學校、信義國小、勝利國小、立德國中、三民家商、正興國小、前鎮國中等校。
在這一波團約協商以及同時進行的勞資調解中，最重要的實質成果，便是經過本會一間一間慢慢磨的努力之下，終於突破了核發加班費的瓶頸，達成讓教育局同意【各校編列加班費】的初步目標！雖然領取加班費對於勞工來說是再正當不過的基本權益，但是對於教師們來說卻像天方夜譚一般；這種理所當然地犧牲教師勞務付出的慣性根深蒂固，要讓教師領取加班費從無到有跨出第一步，真的非常不容易！
當然，本會不會因此鬆懈，即便主管機關對於教師工會進行團體協商不斷設下各種關卡，迫使團約內容很難超過現行法規規定，本會也會持續不斷努力，一步一腳印，為爭取會員工作權益而奮進！
還沒加入本會的老師們，請快快上車，千萬不要錯過了這次保障教師權益、納入工會保護傘的機會！