被迫還擊，情非得已！
本會接獲反映：有會員感到疑惑，為何最近本會接連發出電子報批判高雄縣教師會劉亞平理事長？尤其，現在不是正在合組工會嗎？
說真的，本會同樣覺得十分荒謬！同時也感到百般無奈！
其實，早在去年縣市合併前，本會就已感到十分困擾。去年10月起，本會陸續接到學校會長來電抱怨，要求本會向高雄縣教師會反映，請其「不要再傳真了！」於是，11月2日本會發出聲明，呼籲互相尊重。但11月5日，二會幹部協商工會議題時，本會當面向劉理事長提出請求「縣市合併後再傳吧！」但未被劉理事長接受。
最近的回應，則始於2月9日～12日連著4天【牛奶瓶報報】批判本會拒絕工會理事長直選，然後是2月11日質疑本會濫用會費與官員餐敘，接下來是14、15日連二天比較高雄縣教師會與本會的成本與績效。（見下表）
本會著實驚訝：本會何時拒絕直選？只不過指出直選時機可能不宜，但仍尊重會員決定！何況，工會才在籌備之初，章程討論尚未正式展開，如何就立刻判定本會立場？「直選」畢竟還是公共議題，但「質疑本會濫用會費」及「比較二會績效」難道不嫌撈過界了嗎？二會既是獨立團體，又是全教會的合作伙伴，如此批評，真不知所謂何來？事實上，本會的大大小小工作，哪一件不是在理監事的監督、甚至是會員的監督下完成的（本會成立十餘年來，每月皆舉行各校會長工作會議，接受各校會長的質疑和建議）？甚至臨時性的工作計畫，還會發電子問卷徵詢意見後，再交理監事會決議（例如1月24日的「歷任會長餐敘活動」就是如此）。
本會必須澄清的是，對於公共議題，本會完全贊成雙方進行理性論辯；然而辯論應就事論事，不應夾雜影射、嘲諷、甚至人身攻擊。無奈，劉理事長的【牛奶瓶報報】便會出現此種問題。對於劉理事長對本會的不實指控，本會能悶不吭聲嗎？
為什麼要反擊？實在是不得已的！
表一、本會回應【牛奶瓶報報】對照表
牛奶瓶報報 | 本會回應 | 備註 |
此三篇並未批評本會，但因其時尚未縣市合併，對方卻未事前照會本會，便連續傳真給原高雄市各校教師會，不但造成基層困擾也是對本會的不尊重。 | ||
＊本會不想再多作回應，但針對【2011/2/19牛奶瓶報報】指本會『打人喊救人』，仍須回應如下： 劉理事長所指本會『打人喊救人』的報告，應指99年12月30日召開之「研議『高雄市100年市立國中小校長甄選簡章（草案）』會議（第二次）」的會議報告中的其中一段： 「…高縣教師會理事長，於會中完全不理會本會兼任行政之會員的權益，硬要求主席將資績採計以高縣10%與高市35%合併除以2計算，雖經本人兩次發言指陳比例過低將影響未來擔任校長者之歷練，且對長期已準備考試之會員不公平，再者資績過低，行政工作無人問津，對校務發展絕非好事，且將發生，個人只管認真讀書，不必做事的影響。然主席恐會議延誤或為展現最大合併誠意，竟同意其做法，讓人氣結。」 文中純為事實描述，固然可能有作者的主觀判斷，但全文並無一字攻擊劉理事長。讀者自可公評！ |
＊表內所提【牛奶瓶報報】原文及本會電子報，皆置於本會網站http://new.kta.kh.edu.tw/