【見黑影就開槍】高教產又潑髒水，只因一紙無腦公文就見獵心喜？
前天（12/16），高雄市教育產業工會（高教產）又發了一篇極盡所能嘲諷本會的電子報（如附錄），其內容之荒誕令本會上下忍俊不禁！其實開學至今，高教產類似這種點名本會的電子報已不知凡幾，本會本來也懶得再回；但這篇署名【邱凱裕】的電子報，因涉及小港國中發給本會的公文，不少關心的會員仍希望本會有所回應。
話說2個多月前，收到這紙來自小港國中的公文，本會看了也是莫名其妙，心想這學校的校長還真是「竹篙湊菜刀」，發文之前也不先搞清楚狀況，簡直亂回一通！但本會也覺得奇怪，明明是要回復本會，為什麼副本還要給高教產呢？難不成，其中有什麼貓膩？沒想到高教產過了快3個月，才終於像「撿到槍」一樣，腦補出前述這篇電子報來。但本會不禁要替作者【邱凱裕】捏一把冷汗，難道這麼快就忘了【嘉大附小案】翻車的前車之鑑嗎？（見下圖：圖1為引發討伐的文章刊頭，清晰可見【邱凱裕】為作者之一；圖2為媒體報導各界的聲討。）
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近來，延燒全台的【濫訴教師事件】（見受害者教師的【毀師滅國的前兆？揭露針對全台教師的系統性濫訴與資安攻擊】一文），令人不禁感嘆：就是因為出了這批【老鼠屎】，才把教育界搞得如此烏煙瘴氣！但相信大家已經厭倦這種栽贓抹黑的文化，本會也不想再作無謂的辯解，所謂「潮水退了，就知道誰沒穿褲子」。至於高教產【邱凱裕】這次捧小港國中【智勇校長】的潑糞文是否可信，各位看倌應該也就了然於胸了吧！
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附錄：
【智勇校長】「高雄市教師職業工會」荒謬劇碼宛如「詐騙集團」，小港國中的會員僅剩三人竟妄想「強索團協」，遭校長用公文打臉！
●文：邱凱裕（高雄巿教育產業工會協商部主任）
高雄市小港國中日前一份公文，意外揭開了教育界令人瞠目結舌的一幕。這份給「高雄市教師職業工會」的回函，不僅僅是一紙行政公文，更像是一面「照妖鏡」。
「高雄市教師職業工會」明知在小港國中的會員人數已崩盤至僅剩個位數，竟還要求學校進行「團體協約」協商，甚至想要指定校長擔任工會聯絡人。這種無視法規要件、企圖魚目混珠的手段，不禁讓人強烈質疑：這究竟是維護教師權益的專業組織，還是一個投機取巧、手法粗糙，宛如「詐騙集團」般的空殼？
三名會員也想綁架全校？公然「橫柴入灶」視法規為無物
公文「說明三」中，學校以一句「經查本校教師目前僅三位願意繼續參加貴會」，狠狠戳破了「高雄市教師職業工會」的假象。
依照《團體協約法》第六條規定，工會要有協商資格，其會員受僱人數必須超過該校勞工總數的二分之一。一個編制龐大的國中，「高雄市教師職業工會」竟然只剩下區區三名會員！在比例如此懸殊的情況下，「高雄市教師職業工會」不僅沒有自知之明，反而發文要求啟動團體協約協商。這若不是法治觀念薄弱，就是存心把學校行政人員當作不懂法律的傻瓜！
這種行為，就像是口袋裡只有三塊錢，卻走進大飯店強行要點滿漢全席，憑藉的就是賭學校不敢查、不會查。若非小港國中行政團隊落實清查，這齣「空城計」恐怕就讓他們得逞了。這種罔顧法律明文規定、企圖「橫柴入灶」強行闖關的投機心態，與社會上利用資訊落差進行誤導的詐術又有何異？
指定校長當聯絡人？角色錯亂、荒天下之大謬
更令人匪夷所思的是公文「說明二」揭露的要求——「高雄市教師職業工會」竟然發文要求「指定校長」為學校支會聯絡人！
這簡直是滑天下之大稽！校長身為雇主代理人，在勞資關係中代表資方，必須保持中立，這是《工會法》最基本的入門常識。一個號稱專業的「高雄市教師職業工會」，竟然連這點基本界線都蕩然無存？還是說，這根本是針對小港國中的一場惡意設局？
我們更要反問：「高雄市教師職業工會」的內部組織究竟崩壞到什麼程度？
全校雖然只剩三個會員，難道連這三個人之中，都沒有任何一人願意站出來當聯絡人嗎？是會員對工會毫無認同感，避之唯恐不及？還是大家早已看穿工會手腳，紛紛跳船？一個連自己會員都不願意擔任幹部的組織，居然悖離常理地要求「資方」來幫你們服務，這種角色錯亂的鬧劇，實在令人嘆為觀止。
不走正道走旁門，會員流失咎由自取
學校在公文最後語重心長地建議「高雄市教師職業工會」「加強專業服務品質」，這句話無疑是最沉重的一擊。會員的極速大量流失，證明了「高雄市教師職業工會」的路線與服務早已被基層教師用腳投票、徹底唾棄。
然而，面對雪崩式的退會潮，「高雄市教師職業工會」不思檢討、不行正道以重新獲得認同，反而選擇用這種發公文騷擾、無視法規門檻硬拗團協、亂點鴛鴦譜指定聯絡人的「旁門左道」。這種「能撈就撈、能騙就騙」的投機作法，徹底暴露了組織的衰敗與恐慌。
小港國中這份公文，有理有據地讓「高雄市教師職業工會」的窘境無所遁形。奉勸「高雄市教師職業工會」，與其費盡心機搞這些宛如詐騙集團的把戲，不如先照照鏡子，問問自己：為什麼全校老師只剩下三個人願意留下來？若繼續把學校當塑膠、把法律當兒戲，最終只會成為教育界最大的笑話。
【牛奶瓶】小港國中校長可謂有智慧、有膽識，直接用公文戳破「高雄市教師職業工會」的「詐騙伎倆」，不受移送勞動部裁決的「威脅恫嚇」，反觀很多校長被「半哄騙、半恐嚇」地進行調解、仲裁和團體協約，那些校長真的應該汗顏．．．
【高雄市立小港國民中學 函】
受文者：高雄市教育產業工會
發文日期：中華民國114年9月23日
發文字號：高市港中總字第11470573800號
主旨：有關貴會115年度會員會費代扣一案，經調查本校只有三位老師願意扣款，詳如說明，請 查照。
#明：
一、依據貴會114年9月1日高市教師工會字第1140000176號函辦理。
二、請貴會指定本校之貴會會員為聯絡人；聯絡人不應為校長，校長須保持中立，請貴會相互尊重。
三、有關貴會來電團隊協商一案，經查本校教師目前僅三位願意繼續參加貴會;未達團體協約法誠實信用原則、第六條規定：有協商資格之勞方，指下列工會-會員受僱於協商他方之人數，逾其所催用勞工人數二分之一之產業工會之規定。
四、請貴會加強專業服務品質及與學校溝通管道，本校會提供貴會宣導的時間。
正本：高雄市教師職業工會
副本：高雄市教育產業工會、本校總務處