糾正某公立實驗學校【介聘服務年限5年】違法規定，達標！
2014年我國通過《實驗教育三法》，其中《學校型態實驗教育實施條例》也提供法源，讓公立高中以下學校轉型為「實驗教育學校」。而公立實驗學校可就行政運作、組織型態、設備設施、課程教學、學生入學、學習成就評量、學生事務及輔導等事項擬訂《實驗規範》，報主管機關核可後，可不受相關法令拘束。
然而，有公校轉型實驗學校後，或因不清楚法令，可能訂出超過法律授權的「學校規定」。不久前，本會就接獲會員陳情：本市某公立實驗學校111、112學年度《教師甄選簡章》中有一自訂條款：「錄取分發
應考人任用後，需在該校實際服務滿5年後，始得申請市內介聘及全國介聘調動，不得異議。」違法限制了該校教師的介聘權益。
11月中旬，當本會收到陳情後，立即著手蒐集相關事證並釐清法規，最後確認：【教師介聘】並非公立實驗學校【可排除法令限制】的事項，隨即發函要求教育局處理。經本會溝通，教育局立即發函指正學校錯誤，學校也從善如流在12月中召開教評會修正違法的簡章，並表示將依《公立國民小學及國民中學教師介聘辦法》的規定，將【需在該校實際服務始可介聘】的年限改回【滿6學期】，恢復老師們的法定權益！
本會秉持專業及熱忱，受理來自會員的陳情，為會員爭取應有的工作權益，再次達標！
☆本會會員若有需申訴陳情案件，除了可請各校分會長於會長會報時提出，也歡迎洽本會官網【法律／申訴諮詢】服務（網站連結）提出申請；會員若個人需法律諮詢，每週二、三下午本會設有駐會律師，歡迎會員登記使用！
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