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2025-11-28〔政策議題〕判決「美展作品抄襲」惹爭議,教育局認了

判決「美展作品抄襲」惹爭議,教育局認了 本( 11 )月初,本會接獲某校分會長陳情,指該校一名美術班學生參加「 114 學年度高雄市學生美術比賽」,卻在初賽階段接到教育局公文,宣告該生作品因被判定「抄襲」而取消參賽資格,並要求議處指導老師。分會長為此致電教育局,爭取說明並回恢復名譽,但承辦人員的回復令分會長十分不滿,表示將發起抗爭。 經本會瞭解案情,發現教育局處理過程確有瑕疪: 首先,教育局僅憑幾位評審的討論認定便作出「判決」,並未請當事人說明或提供申復機會,過程明顯草率。而由指導教師說明學生的創作歷程及所提供的各項佐證資料(包括學生作品、參考素材來源等等)觀之,顯示教育局的「判決」的確屬於「誤判」。 其次,教育局表示本次「判決」的依據,是來自「以圖搜圖」所得到的「某藝術家作品」;而因學生作品與其中部分( 25 %)「高度相似」,遂被認定「抄襲」。然而,教育局並未在參賽辦法中提示將採「以圖搜圖」方式比對作品,也未明確示範其操作方式(例如是以「局部畫面」還是「完整作品」進行比對)。因此,以此作為判決依據,根本就是「不教而殺」,也有「針對特定參賽者」之嫌。 瞭解案情後,本會除轉達陳情書給教育局,並與承辦科長溝通善後的可能做法;之後,再請議員安排讓教育局長當面聽取教師及家長陳情,以爭取恢復學生和教師的名譽。但因這段時間局長在議會進行總質詢,最後由劉靜文副局長率承辦人員親赴學校主持說明會。 當天,本會副理事長李雅文與政策中心主任也到場協助爭取師生權益,並提出三項建議:第一,教育局應有「教育重於比賽」的體認,不應輕易做出「傷害教師或學生尊嚴」的判決;例如本案,當評選前被判為疑似臨摹、抄襲及挪用他人創意時,應先知會參賽者提供陳述意見,再下判決。第二,參賽辦法的擬定應更嚴謹(例如本次即缺少「以圖搜圖」的採認說明),尤其是事關參賽者權益和名譽的地方。第三,對於本案「作品遭誤判,師生權益名譽受損」,教育局應提供補救。 在聽取該校教師的詳細說明及家長陳情之後,劉靜文副局長承認「本案教育局的處理確有不足」,承諾會發函恢復參賽師生的名譽,也會召開會議研議補救方案。 但願教育局由這次事件學到寶貴經驗,未來在處理「有可能傷害師生尊嚴」的事務時,多一分慎重和嚴謹!

2025-11-26〔組發議題〕爭取擔任調查委員或各委員會委員,是為了「不讓教師任人宰割」!

爭取擔任調查委員或各委員會委員,是為了「不讓教師任人宰割」! 最近,接連翻車的全教產,又開始推出各種「對付全教總及其地方工會」的行動(收費季還沒完?)! 繼先前將「全教總合法進行的政府補助計畫」拿出來攻擊(參閱本會 電子報第1467期 、 電子報第1471期 ),最近又拿「專審會」和「校事會議」的議題來抹黑全教總~除了在公聽會上胡亂抹黑,公聽會後竟又接連兩天製作梗圖,試圖誤導大眾。如今,【廢除校事會議】的輿論大戰正激烈,全體教師本該團結一致,但全教產卻毫不忌諱、繼續施展「內鬥」本領,一再印證那句【全教總監督政府,全教產對付全教總】! 這兩天,高教產幹部又以全教產的名義發報,宣稱:「根據多方資料,全國教師工會總聯合會(全教總)及其地方工會理事長中,有高達七成五同時擔任『專審會』與『校事會議』調查委員或輔導員。我們質疑,這樣的身分重疊,究竟是代表教師,還是審查教師?當球員自己兼裁判,制度的公正性又從何而來?」 有趣的是,高教產自己的核心幹部不也有多人名列「專審會」及「校事會議」調查人才庫的名單中(見上圖)嗎?!上述「指控」只能再次成為「一根指頭指別人,四根指頭指自己」的最佳示範。其實,高教產已經不是第一次「打臉自己」了(可參考本會9月份電子報);但他們樂此不疲,真的是「只要能達到鬥爭目的,什麼是非、邏輯、良心都不重要了」! 回顧當年,全教總之所以推動成立「專審會」,一方面在化解「師師相護」的洶洶輿論,更在於消除「校園整肅異己」的制度風險。 要知道,台灣這20年來,「處理不適任教師」的訴求始終具有「社會動員能量」~從早期的「教師分級制」、「教師評鑑入法」、「訂定教師專業指標」,到近期的「降低教評會教師比例」、「校事會議調查小組由官方指派」、…等等,之所以能進到政策制定者的視野,都是來自「處理不適任教師」的巨大輿論壓力。 還記得108年行政院的【惡修《教師法》】,正是因為家長團體進行全國串連(還搞了個「十萬人連署」),趁著「九合一選舉民進黨大敗」對執政黨施壓;而當時【全教總及其地方工會】是全力奮戰、堅守城池,才有今天「免於任人宰割」的局面。這段歷史,親歷的伙伴應該記憶猶新吧! 當全教總頂住巨大的輿論壓力,一再為老師們擋住許多惡修的立法企圖,請問全教產做了什麼?當教育部硬推「校事會議」調查教師時,教師組織難道要放棄「保護教師」的角色,放任各方「非教師」擔任調查員或各...

2025-11-25〔政策議題〕本會副理事長出席立法院【解決教師荒~校事會議檢討及策進】公聽會紀實

本會副理事長出席立法院【解決教師荒~校事會議檢討及策進】公聽會紀實 全國教師會李雅文理事:教育部根本沒有邀請全國教師會與基層教師先行商量就直接發布草案內容,除了忽視基層聲音,更是明顯違反「教師法」第51條規定。根據相關資料校事會議最後解聘的僅有3.3%,其行政成本和副作用已經是弊大於利,對於清白老師在調查過程當中的損失,也沒有合理的補償機制。李雅文重申,我們要廢除的是校事會議而非不處理不適任教師。(節錄114.11.24全教總新聞稿) 昨天(11/24),在立法院第11屆第4會期教育文化委員會,由萬美玲委員召開「解決教師荒─校事會議檢討及策進」公聽會,原本目的是為了在「校事會議」相關辦法修訂前,讓教育部可以再次聽取教師團體、家長團體等各方意見。 不料,教育部竟然在公聽會的前一個工作日(11/21)下午,突然就發布了《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》、《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》二個辦法的修正草案,明顯是要主導公聽會討論方向,更有藐視立院之嫌! 據悉,就連萬委員本人也未在公聽會之前收到修正草案相關資料,更讓已經依規定提交發言資料的出席者,必須臨時抽換資料、重新準備發言內容。對這個尷尬局面,萬委員在結論時一再強調,希望教育部將本次公聽會的各方意見慎重納入考量,不要最後結果成了「提前宣布草案就直接變成公告定案」,讓大家覺得被教育部擺了一道。 為了在公聽會爭取更多發言機會,全教總、全教會及所屬地方工會這次共派出5位代表:全教總副秘書長楊逸飛、全教總理事陳葦芸(臺南市教育產業工會理事長)、全教會理事李雅文(高雄市教師會副理事長)、桃園市教師會理事長陳俊裕、屏東縣教育產業工會理事長郭瑋真。這5位代表都展現出堅定的【廢除校事會議】立場,也各自提出精彩的論述,包括:現場困境、法規本身及執行問題、精進建議等等。 第一位上台的楊逸飛副秘書長,一開始便痛批教育部「在公聽會前就先公告修法版本」是在搞小動作,更指出教育部的修法草案不僅未解決現場問題,反而製造更多爭議,讓基層感到絕望與憤怒。 本會李雅文副理事長同樣痛批教育部未依《教師法》第51條與全教會協商,就搶先在公聽會前發布修正草案,要求教育部在定案前必須與全教會協商。接著,雅文副理事長就「為什麼應該廢除校事會議」、「校事會議已偏離設置目的及原意」、「魔鬼藏在細節裡」、「濫訴案例」、「在校事會議廢除之前...

2025-11-25〔教學議題〕《夢想從「基地」出發》媒體心鑰~用解謎之鑰開啟學生的媒體智慧

《夢想從「基地」出發》系列報導 -163- 媒體心鑰 用解謎之鑰開啟學生的媒體智慧 2025-11-14 高雄龍華不社限基地班走訪紀實   由社會、國文、理化老師組成的「龍華不社限基地班」加入「全教會教師專業發展支持系統」已進入第六年,他們因理念相近而緊密相依,熱切地擁抱新知與教學轉變。面對 108 課綱的浪潮,他們不滿足於單一領域的精進,更渴望透過跨域整合,為孩子們打造更寬廣的學習風景。   社群夥伴積極爭取到跨年級的彈性課程時數,從探究、議題、永續發展的宏觀視角出發,設計出社會與國文、自然與國文合作的創新課程。這份心意背後,是對於校內學生程度落差大的深切關懷,期望在緊湊的教學節奏中,能兼顧每一個獨特的生命,讓孩子們找到自己的長處與特色。這份教學想像具體展現在跨年級的課程設計中:國一著重科普閱讀與圖表解讀的基本能力訓練;國二結合 SDGs ,建立宏觀的國際視野與溝通能力;國三則以遊戲式體驗,讓學生在合作中探究並解決世界重要議題。   本次「解謎遊戲融入課程設計工作坊」,是基地班結合「媒體素養基地」所推出的系列課程。繼講師示範與故事創作後,此次便聚焦於對教案進行最細膩的處理與打磨。基地班夥伴們用心投入,將抽象的媒體識讀概念,巧妙地融入過關解謎的線索中。大家深知,在資訊爆炸的時代,提升學生辨別生活真偽的敏銳度,比任何知識傳授都更為重要。工作坊採用反覆討論的方式進行,所有討論皆以「學生的角度」為主軸,努力設計出最貼近學生生活情境的解題路徑。為了確保教育核心價值,夥伴們集思廣益,共同創作,設計出兼具趣味性與精密度的解謎素材。   透過精密的遊戲設計,夥伴們成功搭建起教學鷹架,讓學生在樂趣中懂得辨識生活中處處隱藏的陷阱。這份專業的熱忱、無私的合作與細膩的引導,正體現了基地班教師們為提升下一代媒體素養,所付出的心血與承諾。 在「全教會教師專業發展支持系統」的激勵下,「高雄龍華不社限基地班」成為一股充滿活力的教育力量。團隊持續透過工作坊與研習增強專業能力,從教材採購、專業協作到定期觀議課,每一步都走得踏實而堅定。這群老師用不設限的熱情與行動,讓每個孩子在龍華的課堂上,找到自己的長處與特色,真正實現學習的價值與意義。 閱讀更多精彩的篇章   請點此連結    《夢想從「基地」出發》系列報導 全教會教師專業發展支持系...

2025-11-21〔組發議題〕【貪人之功以為己力】本會爭取到「不強迫教師站交通導護」竟遭人收割!

【貪人之功以為己力】 本會爭取到「不強迫教師站交通導護」竟遭人收割!     近日,本會接獲臺南市教師詢問,表示高雄市教育產業工會(高教產)到臺南市多所學校進行工會宣導(招收會員)時,竟聲稱「高教產爭取到教師不用站導護」,令人傻眼! 關於【教師免站交通導護】一案,本會早在縣市合併前的教師會時代就已公開主張,縣市合併後仍不時提出呼籲。直到 110 年底,因「鳳翔國中梁師交通導護意外事故」引發輿論聲浪,本會便藉此時機積極展開「社會倡議」及「政策遊說」;於是,就在 111 年 10 月 19 日本會舉辦的「與市長有約」活動現場,陳其邁市長當著一百多位基層教師面前,公開承諾【不強迫教師擔任校外交通導護】!(*完整歷程詳見本會 電子報 第1230 期 ) 相反的,在 111 年 9 月 25 日教育局主持的「補休 1.5 倍」溝通會議上,【高教產】代表強調他們【支持教師站導護】,還在背後以【補休 1.5 倍了,還要不站導護,安捏咻袂見笑啊啦!】來揶揄本會。但後來,當發現「不強迫教師站導護」獲得基層教師的熱烈歡迎,竟改口聲稱是他們爭取到「會員教師不用站導護」,還引用他們與校長協會簽訂的團約條文;然而,這根本是個世紀大騙局,因為條文中根本沒有【教師不用站導護】的文字!(*詳見本會 電子報 第1144 期 :《【破解世紀騙局~ 2 】到底誰爭取到「不站校外導護」?》) 也許是覺得「在高雄已經騙不動了」?如今,高教產竟然改跑臺南,還厚著臉皮收割本會成果,作為吸收臺南教師入會的誘餌。更過分的是,「侵門踏戶」跑到臺南去撈會員就算了,竟然還高調發報嘲諷在地的「臺南市教育產業工會」(全教總系統的友會),一付街頭混混耀武揚威的調調。真是不意外啊! 本會誠心提醒臺南的老師們,請睜大眼睛看清楚:這陣子鬧得沸沸揚揚的【嘉大附小職場霸凌】案,受害教師遭全教產透過媒體揭露全名,聲稱該案行為人教師的小孩遭其不當管教,公開要求以校事會議嚴辦;而其主導者便是同為高教產的幹部!本會嘉義縣市友會、全教總也對此發出聲明譴責。而在力挺「嘉大附小四朵花」之後,全教產又大肆傳真「打擊全教總」的黑函到嘉義縣市、甚至是苗栗的學校。(*詳見 全教總 新聞稿 、 媒體 報導 ) 這樣擅長「糖衣炸彈」的組織,老師們真的不可不慎!

2025-11-21〔教學議題〕《夢想從「基地」出發》童軍羅盤~熱忱點亮學生的內在光芒

《夢想從「基地」出發》系列報導 -162- 童軍羅盤 熱忱點亮學生的內在光芒 2025-11-13 高雄 童軍與生活 基地班走訪紀實   「童軍與生活基地班」加入「全教會專業發展支持系統」正式邁入第三年,這個由五甲國中四位跨越自然、歷史、體育等領域教師組成的社群,憑藉著對教育的無比熱忱和對新知的好奇心,共同踏上了「童軍技能結合創新科技」的探索之旅。   成員們深信, 108 課綱強調的核心素養,正藏在傳統的童軍智慧與現代的數位科技相容並蓄之中。他們的目標,是跳脫現有教與學的框架,研發出能讓學生在「做中學、學中思」中,激發創造力的課程。這不僅是知識的傳授,更是一場關於生活美學探索與跨域協作的實作體驗教育。他們期待,在活動與互動的交錯中,孩子們能發現彼此的異同,學會交結善緣,並將所學應用於未來生活。   此次課程主要是為高雄市一年一度國中童軍大露營做行前準備,這場童軍訓練的核心理念 是透過實地操作,讓學生充分展現「做中學」的能力,而基地班夥伴在此扮演了關鍵的啟蒙與支持者角色。課程中,擔任團長的夥伴進行領導示範和講解,細緻引導新團員,同時,舊團員則能熟練、自信地自行完成搭帳篷等活動,展現紀律下的個人潛能。 童軍訓練的目的不僅在於技能傳授,更在於展現團隊合作的光芒與個人堅毅的意志力。在基地班夥伴的仔細教導與引導中,孩子們的眼光流露出專注與集中的光芒,體現出強烈的學習意志力。 透過童軍活動的實作訓練,學生不僅能習得實用技能、知識及生活素養,更在合作與耐力中找到自己的定位。基地班的運作,正是協助這群孩子在課程中找到自我價值,將所學轉化為核心素養,並為自己的未來掌握方向的最佳體現。   在「全教會教師專業發展支持系統」的沃土上,「高雄童軍與生活基地班」正燃起一股熱情的火焰,儘管團隊成員專業領域跨度大,在統整意念時需要極大的包容與體諒,但這股教育熱忱正是他們最大的優勢。透過定期的共備、專業對話,並邀請在地童軍團長與家政老師指導傳統技藝,確保每一次的教學設計都能激發不同的能量與亮點。基地班的成立,承載著教師們融合專業、精進教學的決心,期盼為學生的獨立思考與創意發想,開拓一片充滿實作樂趣的廣闊新視界。 閱讀更多精彩的篇章   請點此連結 ...

2025-11-19〔教學活動〕邀請會員夥伴免費接種【SEL幸福"心"疫苗】~立即線上預約

全教會輔諮培力高雄場3+4【幸福”心”疫苗~情緒教育&基地班分享會】 訂於2026/1/27-28 於高雄文學館 舉辦兩天共12小時 情緒教育學習講座、SEL教學研究報告、新書發表會及基地班成果分享 每場次限額70名,立即線上預約👉 https://forms.gle/6xQheDGbg2ETBEPa7 點圖👇   或   掃描QRcode👇

2025-11-17〔教學議題〕《夢想從「基地」出發》運用圖像與想像~開啟魔法文字樂園

《夢想從「基地」出發》系列報導 -161- 運用圖像與想像 開啟魔法文字樂園 2025-11-07 高雄河濱遊學團基地班走訪紀實 「河濱遊學團基地班」是「全教會教師專業發展支持系統」中相當資深的基地班,參與基地班的夥伴高達十二人,是社群參與人數的上限。他們不但有整個團體十二人一起的共同運作,也有相對小型、針對不同教學需求的團體研討,如藝文桌遊、品德教育桌遊、學習扶助桌遊、語文桌遊等主題。「河濱遊學團基地班」將社群運作的效益發揮到極致,極大化的將有興趣的夥伴含括進來,由資深老師帶領年輕夥伴共同合作,打造河濱國小全校一體的氛圍。而夥伴也期望能藉由不斷的增能與研討跟上教育潮流;以共同備課的方式,降低教師公開授課的心理壓力與負擔。 此次觀課,是河濱資深美少女老師的國語教學課程,在一年級孩子剛進校園,初學拼音的第一次考試之後,準備進入國字教學的當口。課程從分辨注音ㄝ與ㄟ的迷思開始,老師們藉由評量發現一年級孩子對於注音符號之拼音還有分辨不清之處,常會缺乏介符或者缺少該出現的韻符。於是設計以圖像方式帶入,讓孩子充分發揮想像力,如「長角的韻符ㄝ」一定要搭配ㄧ、ㄩ介符「安全帽」出門才不會傷到人,而ㄟ則可單獨使用或是搭配ㄨ這個介符「安全帽」,再輔以影片加深孩子對此二個容易混淆的注音符號的印象。雖然過程中有孩子一直選擇錯誤的答案,老師總是不厭其煩地重複帶領練習,甚至會蹲至孩子身旁去聆聽他的想法,課堂氛圍溫馨,孩子也不怕犯錯的熱烈參與。 從注音符號要轉銜進入國字的時候,孩子不太能理解老師的提問,無法從老師提供的國字部件線索中提取出所需的注音符號形狀,而會直接將自己認識的國字標註注音符號。此時,老師們特別設計的遊戲就發揮功能了,活動運用玻璃紙特製「尋找鏡」,讓孩子扮演柯南,從不同顏色印製的國字部件中觀察、尋找,發現藏在國字中的注音符號,拉近孩子與國字的距離,使孩子不再畏懼接觸看似複雜且陌生的國字,樂於開啟文字的學習。 看著孩子們天真的笑容,看著河濱夥伴一步一腳印的實踐將遊戲帶入教學的理想,這,就是「全教會教師專業發展支持系統」最美的風景。在組織持續的溫暖支持中,這些美好足以在全國各個角落呈現、發酵、成長、擴散 …… 閱讀更多精彩的篇章   請點此連結    《夢想從「基地」出發》系列報導 全教會教師專業發展支持系統 ~ 提供第一線教師全方位的支持...

2025-11-14〔更新教育局訊息〕114年度教師及教保服務人員諮商輔導支持服務方案宣導

114年度教師及教保服務人員諮商輔導支持服務方案宣導 一、為促進與維護教師及教保服務人員心理健康,高雄市政府教育局賡續規劃支持服務並委託財團法人「張老師」基金會高雄分事務所辦理。 二、 114 年度推動規劃如下: ( 一 ) 心理健康推廣研習 : 學校依需求辦理教師情緒管理、人際關係、正向減壓技巧等課程,提升諮商資源之可及性。 ( 二 ) 個人諮商服務 : 1、服務對象:本市高級中等以下學校 ( 含公私立教保服務機構 ) 校 ( 園 ) 長、專任教師、專任運動教練、聘約有效期限內代理教師及教保服務人員。 2、服務內容:提供教師 ( 含教保服務人員 ) 因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之 專業諮詢服務 ;以團體諮商或工作坊方式,幫助教師 ( 含教保服務人員 ) 自我覺察及統整、心理危機介入及其他支持服務。 3、服務流程: ( 1 ) 由教師 ( 含教保服務人員 ) 自行或經教師 ( 含教保服務人員 ) 同意後由學校協助提出申請 ( 電話預約或至服務平臺填寫預約表單 ) ,由本局 114 年度受託單位財團法人「張老師」基金會高雄分事務所受理協助媒合。 ( 2 ) 服務專線: 07-3333221 分機 (209) ,張小姐。 ( 3 ) 服務平臺:本市 教師及教保服務人員諮商輔導支持服務平台 (請點連結) :我要預約 - 填寫預約表單。 4、服務原則: ( 1 ) 教師申請本方案個別諮商輔導,每人每年原則 5 次, 但有特殊狀況者,經受託單位認定後,不受次數限制 。 ( 2 ) 學校不得因教師接受本支持服務,而就其工作、成績考核及其他相關權益為差別待遇。 (3) 教師使用本支持服務者,每人核予公假 5 小時,亦可利用身心調適假前往。 (4) 諮商地點,除張老師基金會的諮商場地,亦可請機構協調,派諮商師前往本市學生輔導諮商中心各分區駐點進行諮商,各分區駐點如下: l    行政中心 ( 設立於民族國中內 ) 📌 高雄市三民區覺民路 363 號 ( 總辦 ) l    左營分區 ( 設立於大義國中內 ) 📌 高雄市左營區翠華路 687 號 l    大寮分區 ( 設立於忠義國小內 ) 📌 高雄市大寮區忠義路 1 號 l  ...

2025-11-13〔教學議題〕《夢想從「基地」出發》共備啟航~解鎖《與宋元思書》的寫景之美

《夢想從「基地」出發》系列報導 -160- 共備啟航 ~~ 解鎖《與宋元思書》的寫景之美 2025-11-03 高雄立德跨閱視界基地班走訪紀實   由四位國文教師所組成的「立德國中跨越新視界基地班」,在「全教會教師專業發展支持系統」中運作已進入第四年。面對左營舊部落學生學習動機低落的挑戰,社群教師們以初心與愛為燃料,將閱讀理解、作文實作等核心教學法,結合「生生用平板」的數位浪潮,透過定期共備與觀議課的無私共好,不斷滾動式修正教學策略,旨在讓閱讀成為學生的自我成長樂趣。每一次專業對話,都是為了協助孩子搭起更穩固的學習鷹架,實踐對教育的承諾。   本次教師共備聚焦於公開授課主題《與宋元思書》,希望透過精心的教學設計,提升學生的文本理解與寫作能力。共備核心圍繞在「學生先前的學習表現」、「教學觀察內容」與「觀察重點」三大主軸,力求打造一堂高效且富啟發性的課。   授課教師首先釐清文本中的景物、特寫與情感架構,並以「對偶句型的特徵」作為觀察學生能否掌握文本聲律之美的起點。為了提高學生的學習動機,夥伴們集思廣益,決定將創新的「曲水流觴」桌遊融入課程。這款桌遊以訓練學生摹寫景物為核心,引導他們從具體描寫中提煉出精準的特寫,進而表達深刻的情感。課程也將結合「生生用平板」、對偶句配對、心智圖與景物卡等多元活動,讓學生充分練習從景物、特寫到情感的完整寫作脈絡。最終,會結合學生的畢業旅行經驗進行寫作實踐,產出具有完整風貌的摹寫文。   社群夥伴在共備中細膩討論了教學步驟、學生迷思概念及有效的學習策略,共同努力搭起清晰的教學鷹架,使學習目的更加明豁。授課教師也特別邀請觀課夥伴關注個別學生的學習狀況,期待透過深度觀議課,持續精進教學品質與提升學習成效。   在「全教會教師專業發展支持系統」的暖陽下,「立德國中跨越新視界基地班」的熱忱築起一道知識的橋樑。儘管面臨減班超額、人手緊縮的現實挑戰,夥伴們仍以堅韌的態度,跨越新視界,用專業對話和無私分享,為提升學生的整體學力、培養他們成為未來生活中的文學欣賞者和創作者,默默地燃燒著教育的熱情。 閱讀更多精彩的篇章   請點此連結    《夢想從「基地」出發》系列報導 全教會教師專業發展支持系統 ~ 提供第一線教師全方位的支持 讓專業自主發展,帶領孩子走出自己的路

2025-11-11〔政策議題〕「時薪制教助久任晉薪」再達陣!

「時薪制教助久任晉薪」再達陣! 繼 8 月份「 公幼廚工調薪 」案達陣( 參見 電子報1446 期 ),及上週「 公幼增置組長 」案達陣( 參見 電子報1479 期 ),本會於教審會所提的另一案「 時薪制教助久任晉薪 」也於日前達陣,可謂「陣陣陣,連三陣」! 上週五( 11/7 ),教育局已發文全市公私立各級學校及幼兒園,請各校填報「 114 學年度時薪制特教學生助理人員晉薪人數調查表」,公文說明二明確指出: 「 依前開要點規定進用之時薪制特教學生助理人員,不得低於依勞動部規定之基本工資時薪;具身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法所定資格之人員,其時薪得以勞動部所定基本工資之 1.2 倍支給 。」 說明三則規定: 「 時薪制助理人員…經考核 113 學年度獲甲等,且完成 113 學年度在職訓練 9 小時以上者,依下列服務時數晉薪 (…,支領說明二專業加成者不重複支給久任晉薪) : (一)達 800 小時:加計百分之五。(二)達 1600 小時:加計百分之十。(三)達 2400 小時:加計百分之十五。(四)達 3200 小時:加計百分之二十 ,最高並以加計百分之二十為限。」( 參見 教育局公文 ) 「時薪制教助待遇惡劣」已存在多時,今年 3 月,由於本會幼教委員會發難,本會便開始著手爭取行動( 參見 電子報1426 期 ),包括 4 月份請市議員湯詠瑜成功爭取到「有薪假」( 參見 電子報1434 期 ),以及理事長在 6 月份教審會提案「久任晉薪」;而為了追蹤「久任晉薪」進度, 上週四 市議會「教育部門質詢」,本會也請陳玫娟議員質詢教育局長」( 參見 電子報1483 期 )。 在融合教育普及的今天,「特教學生助理人員」(教助)已是教學現場不可或缺的角色,然而「工作吃重,待遇微薄」卻是教助多年來的處境,實已影響人才的進用;未來,本會仍將繼續關心教助議題,爭取教助合理的權益。

2025-11-10〔組發消息〕感謝立委邱議瑩協助,爭取「旗山國中紗門窗」達陣!

感謝立委邱議瑩協助,爭取「旗山國中紗門窗」達陣! 旗山國中雖為原縣學校,但這兩年,有感於本會是真正踏實做事、真心為會員服務的優質工會,如今已有將近半數的老師們陸續加入本會,而本會也多次接受旗山國中會員的諮詢及求助。 例如今年5月,本會到校陪同該校會員與校長及主任們進行會談,除了協助會員溝通校務,也接受該校「教室及辦公室安裝紗門窗」的陳情,于居正理事長並當場承諾協助校方向教育局爭取經費。 由於旗山國中某棟大樓鄰近草坪,長期以來師生飽受蚊子叮咬之苦;無法開冷氣時,更經常陷入「要不要開門窗」的痛苦選擇;於是,「安裝紗門窗」成為該校多年來的「迫切需求」!奈何老師們屢次向校方反映,校方總是以經費不足為由,一拖再拖。於是,當本會理事長承諾協助爭取經費,校長及全校老師都寄予厚望。 隨後,本會向旗山區的在地立委邱議瑩反映,邱委員慨然允諾協助;除了向教育局爭取經費,邱委員也一再追踪教育局進度。另一方面,本會也主動關心校方申請經費的行政作業;就在前後任分會長不斷提供訊息,並督促行政團隊抓緊時程,終於在10月22日完成「紗門窗」的招標程序! 盼了多年的紗門窗,終於盼到了落實的一天。近日,本會陸續收到來自旗山國中會員們的感謝,本會也為旗山國中感到開心。在此,要感謝邱議瑩委員的大力協助,也要為旗山國中老師們的奮鬥精神按讚! ~會員的事就是本會最看重的事,請認明最實在最有力的【高雄市教師職業工會】~ ※還沒上車嗎?立刻點擊加入本會→ 線上入會連結

2025-11-10〔教學議題〕《夢想從「基地」出發》接住孩子的情緒~從老師的自我療癒開始

《夢想從「基地」出發》系列報導 -159- 接住孩子的情緒 從老師的自我療癒開始 2025-10-31 高雄坪頂 BEST 基地班走訪紀實   在完成「能將課室用語融入課程中,使雙語教學充分落實於課堂上」的階段性任務之後,「坪頂英語共學基地班」的夥伴針對各自有興趣發展之主題,分別改組成不同基地班,而「坪頂 BEST 基地班」的主軸是:以 Bilingual ( 雙語 ) 、 Emotion ( 情緒 ) 、 Social Skills ( 社會技能 ) 及 Technology ( 科技 ) 為核心理念,藉由專業對話、課程共備與行動研究,提升教師專業成長並改善學生學習成效。因此,夥伴們規劃了研習活動與課程開發計劃,希望透過持續增能,增加自己在「 BEST 」相關領域的專業知識理論且將其實踐於學生身上。 由於社會情緒學習 (SEL) 是教育部今年主要推展之重要計劃,夥伴們就從精進自身的 SEL 相關知能開始,邀請具有輔導專業的講師,帶領基地班夥伴們熟悉各類可運用於班級的輔導遊戲或可能性,幫助一般老師以更溫柔的方式,建立孩子的常規,陪伴孩子也陪伴自己。   此次共備聚會,基地班邀請 Home 老師來校分享如何以桌遊「諾亞方舟」 ( 戲稱「邁向失敗」的遊戲 ) 培養孩子的常規,以及在面對人際壓力時的可能應對。在 Home 老師幽默風趣的帶領中,夥伴們紛紛化身低年級孩子,以不同孩子可能出現的狀況,考驗老師如何應對。老師也不負眾望的以「指派特殊任務」、「找到彼此間的共同點」、「專注觀察」等各種小活動,成功引導孩子達到教學目標:接觸自己的情緒;理解他人在意什麼以及如何面對失落、失敗。   而在第二階段的活動中, Home 老師帶領基地班夥伴親自體驗「流體畫」過程,運用此種藝術治療方式,一方面紓解老師們在現今社會氛圍下的壓力,一方面也將「沒有所謂的完美」、「每件作品都是獨一無二」之概念傳達到夥伴心中。   「坪頂 BEST 基地班」以「營造具支持性與關懷的學習環境」為初心,開啟善的循環,「全教會教師專業發展支持系統」則支持、陪伴著夥伴溫柔的對待自己。當老師可以自我療癒,對於如何接住孩子的情緒,自然可以從容自在、游刃有餘。 閱讀更多精彩的篇章   請點此連結    《夢想從「基地」出發》系 列報導 全教會教師專業...

2025-11-07〔政策議題〕議會教育部門質詢,感謝陳玫娟議員協助質詢教育局

議會教育部門質詢,感謝陳玫娟議員協助質詢教育局 本週二( 11/4 )~四( 11/6 ) 3 天,高雄市議會進行「教育部門質詢」。感謝市議員陳玫娟接受本會請託,分別質詢幾個不同議題,教育局長吳立森也都有正面答覆。 陳玫娟議員是 11/6 中午進行質詢,針對教育局,她先幫本會質詢之前在教審會提出的「教助基本工資 1.2 倍支給」和「久任者晉薪」,吳局長回答:「基本工資 1.2 倍支給的公文已於今年 10 月底發函各校了。」有關「久任者晉薪」,局長雖未現場回答,但玫娟議員已在會後要求教育局書面答復。 接著,玫娟議員也問局長是否訂定「公幼廚工久任晉薪」制度,這也是本會在 6 月份教審會提出的;局長表示教育局將列為下一階段努力的目標,也希望玫娟議員支持。 感謝玫娟議員協助本會質詢基層關心的議題,也感謝玫娟議員長期關心幼教、特教等弱勢族群的福祉。

2025-11-07〔政策議題〕議會教育部門質詢,感謝何權峰議員協助質詢教育局

議會教育部門質詢,感謝何權峰議員協助質詢教育局 本週二( 11/4 )~四( 11/6 ) 3 天,高雄市議會進行「教育部門質詢」。感謝市議員何權峰接受本會請託,分別質詢幾個不同議題,教育局長吳立森也都有正面答覆。 何權峰議員是 11/5 中午進行質詢,由於今年模範教師頒獎典禮上,市長曾承諾明年將實現「班班有大屏」,他詢問局長目前「班班有大屏」的進度,要求教育局明年就能完工啟用。吳局長表示經費編列並無問題,但施工要不影響學生上課,工期會比較緊,已要求廠商設法於明年上半年完工。 此外,針對「教師身心調適假」的配套問題,以及「 114 年增置學務人力」至今未到位的問題,權峰議員也要求教育局用書面答復。 在此感謝權峰議員的協助質詢,也感謝權峰議員長期關心學校建設,努力爭取經費挹注學校。 * 【 教育局書面答覆有關「教師身心調適假」 】   (請點連結)

2025-11-07〔政策議題〕議會教育部門質詢,感謝湯詠瑜議員協助質詢教育局

議會教育部門質詢,感謝湯詠瑜議員協助質詢教育局 本週二( 11/4 )~四( 11/6 ) 3 天,高雄市議會進行「教育部門質詢」。感謝市議員湯詠瑜接受本會請託,分別質詢幾個不同議題,教育局長吳立森也都有正面答覆。 湯詠瑜議員是 11/4 下午進行質詢,針對教育局,她首先關心高雄市的性平事件雄工喝花酒案及一件學校偷拍案的後續處置,希望教育局能夠盡速處理。 接著,詠瑜議員問局長「財劃法修正後,教育部經費減少,對地方教育經費有何影響?」局長直言,中央補助的確有減少,但也一一列舉市府如何補足。要求教育局不能影響學生受教權! 最後,湯議員也針對「特殊學校教助」的待遇、福利等議題提出質詢,局長也都有正面回應。 感謝詠瑜議員協助本會質詢,詠瑜議員的法律專業對教育局是有力的監督;當然,也要感謝詠瑜議員長期關心幼教、特教等弱勢族群的權益。

2025-11-06〔教學議題〕《夢想從「基地」出發》溫柔教育的基石~SEL讓學習從心開始

《夢想從「基地」出發》系列報導 -158- 溫柔教育的基石   SEL 讓學習從心開始 2025-10-31 高雄莊敬國小基地班走訪紀實   始終相信教育的火花源於持續的探究與精進,這是「莊敬國小基地班」一貫的堅持。從 106 學年度開始,社群便透過「探究教學」奠下堅實基礎。從最初的 5E 教學模式中摸索科學本質,到克服「探究問題情境設計」的挑戰,讓他們建構出獨特的「四步驟設計模式」,並將成果發表於專業期刊與書籍中,讓探究的精神得以跨校傳播。   這份探究的熱情不斷拓展,勇敢地納入導師與資訊教師,將探究教學應用於各個領域,並精煉出通用的「探究取向備觀議課模式」。不僅在全市研習中推廣,更透過教育部數位學習計畫,讓冰冷的平板電腦成為教學的溫暖輔具。   此次聚會是一場難得的研習。在這場以「跨域共融:打造結合 SEL 、藝術與 AI 的未來教室」為主題的講座中,講師引領在座教師們共同探索教育的核心,強調在快速變遷的社會裡,科技固然重要,但人心深處的情緒溝通與連結卻更加珍貴,這也正是「社會情緒學習」( SEL )的核心意義。   講師同時以藝術課程「我的天空」為例,生動地展示了如何在美感創造的課程中,引導孩子覺察與接納自己的情緒,學習辨識內心的風起雲湧,進而調節。講座的核心理念,是讓 SEL 成為有價值的學習,幫助孩子們學會「成為自己天空的主人」。更特別指出, SEL 融入課堂的重要教學步驟,即是帶領學生 從辨識情緒、標記情緒、理解情緒、表達情緒,進而調節情緒 ,這是發展全人素養的關鍵。隨著 2025 年教育部正式將 SEL 列為教育重點,每一位教師都肩負著點亮學生心靈的責任。   如今,在「全教會教師專業發展支持系統」的深化下,「莊敬國小基地班」在 114 學年度的計畫中,將 SEL 元素與數位工具結合,透過小組合作任務與情緒反思活動,打造一個更完整、更有溫度、促進學生全面發展的教育模式。夥伴們用行動證明:最好的教育,是讓學生在探究的路上,也能擁有豐沛的心靈力量。 閱讀更多精彩的篇章   請點此連結    《夢想從「基地」出發》系列報導 全教會教師專業發展支持系統 ~ 提供第一線教師全方位的支持 讓專業自主發展,帶領孩子走出自己的路