《我們的組織》系列5.4
政策成果歷程：增設資訊組長
資訊業務的工作，有其專業性。包括資訊設備的維護、資訊教育的推動，都需仰賴專業資訊人員；而隨著資訊業務的工作激增，若沒有合理的員額編制，勢必阻礙資訊教育發展。因此，「額外增設資訊組」實有必要。
去（111）年6月，行政院的「生生用平板」陸續送抵學校；當充電車及平板「驗收問題」還沒搞定，學校又收到教育局要求「8月底前完成數位學習工作坊A1、A2教師培訓」的通知。眾多資訊執祕焦頭爛額之餘，紛紛傳出「求去」的心聲。
當時正值市長選舉年，本會在彙整基層教師意見之後，發現這個問題嚴重；於是定下【為了因應「生生用平板」政策，應該增設「資訊組」】這個訴求，一場奮鬥過程就此展開。
選前，我們撰寫論述、發電子報爭取支持，我們也成功將這個訴求帶進市府，並獲得市長的承諾；選後，我們多次拜訪教育局瞭解幕僚作業，並催促局長盡快匡列預算、送市府審議。為了催促進度，我們甚至請議員質詢教育局。
然而，改革之路並不平坦。今（112）年6月，教育局終於公布【增設資訊組】方案，但卻設定增設的門檻，令眾多中小型學校期待落空！
台語裡有句俗諺：「頭都洗落去矣，無剃袂使得」、「起厝袂當起一半」；因此，今（112）年7月的教審會，本會理事長再次提案，嚴正要求市長落實之前承諾「不論大小校，一律增置資訊組長」。
平心而論，本案涉及員額編制，能在新會計年度之前就達到目前的成果，已屬難能可貴。但畢竟「革命尚未成功」，我們會持續爭取「全面增置資訊組」，直至目標達成。
以下就是過去一年多來本會爭取【增設資訊組長】的大事記，讓我們一起回顧！
■【增設資訊組長】大事記：
111.09.09 因應市長選舉，本會理事會通過《2022教育政策訴求》，其中訴求2【因應「生生用平板」，應額外增設「資訊組」】。
111.09.17 中午，理事長率幹部至市府與陳其邁市長會談，本會提出《2022教育政策訴求》，包括【因應「生生用平板」，應額外增設「資訊組」】，獲市長允諾。
111.10.12 本會彙整基層意見，發出電子報【生生用平板，是美意？還是災難？】抨擊各項配套措施缺失，論述目前「資訊組長.執祕分身乏術」之窘境。
111.11.04 本會彙整基層意見，再發出電子報【生生用平板，「大餐」變「雞肋」？】點出五大亂象，再次凸顯「資訊業務超量」之慘況。
111.11～112.03 本會多次提醒教育局長盡速向市府提交規劃方案，最晚應趕在112學年度實施。
112.03.17 教育局召開「112年度數位學習推展諮詢會議」，本會代表呼籲盡速落實市長承諾；若拖延至「各校112學年度人事底定」才新增組長職缺，將造成學校困擾。（會議報告）
112.05.08 本會委託湯詠瑜議員於議會質詢教育局長，要求教育局盡速公布【增設資訊組長】方案。
112.05.09 發出電子報【「增設資訊組」一拖再拖，好事也成壞事！】抨擊市府一再拖延，將造成學校人事安排混亂。
112.06.15 針對112/6/14教育局公布之方案（國小25班以上、國中13班以上、高中職40班才可增設），本會發出電子報【「增設資訊組」小校沒份，市府為德不卒！】表達遺憾。
112.07.06 本會理事長于居正於教審會提案，要求市長落實之前承諾「不論大小校，一律增置資訊組長」。
【高雄市教師職業工會】值得您信賴！