「獎勵特殊優良教師出國考察」不應被汚蔑！
報載教育局遭質疑補助公務出國，其中「獎勵特殊優良教師出國」竟然也在質疑之列。教育局之其他公務出國是否浮濫、績效是否不彰，教育局自應澄清說明；但質疑「獎勵特殊優良教師出國」，本會認為有失厚道！
根據《高雄市中等以下各級學校特殊優良教師遴選要點》，特殊優良教師的產生須經過下列過程：一、由服務學校推薦，二、提經該校特殊優良教師遴選委員會審查，三、函報教育局參加二階段遴選（第一階段由教育局主任秘書、相關科室、督學及本市教師團體、校長協會、家長團體代表等擔任審查委員，就推薦人選中遴選出高中職、國中、國小及幼稚園共36名教師。第二階段由教育局長擔任召集人，並聘請專家學者及本市教師團體、校長協會、家長團體代表等擔任審查委員進行實地查訪，最後由審查委員會決選出22名教師（高中職3名、國中5名、國小及幼稚園14名）。從本會近年之觀察，特殊優良教師之遴選過程堪稱嚴謹；而以本市三級學校共2萬多名教師遴選出22名教師（千中選一），給予一定程度之實質獎勵，實不為過。
事實上，教育部去年恢復辦理之「師鐸獎選拔」，其獎勵方式當中便有「出國考察補助」（＊條文如下：「獲師鐸獎者由承辦單位安排出國考察，本部補助每人以新臺幣十萬元為限。」）而為了因應這項改變，今年新修訂的《高雄市中等以下各級學校特殊優良教師遴選要點》便已刪除「公假補助國外教育文化考察」的獎勵。
據本會瞭解，之前（教育部未恢復辦理「師鐸獎選拔」時），高雄市「獎勵特殊優良教師出國」的補助金額為每人3～5萬元（＊99年度之「特殊優良教師出國考察補助」高雄市教育局共編列50萬元，供15人均分）；以過去的經驗，獲獎者還必須自費七、八萬元方能成行。而考察團中，除了一名官員隨行協助聯繫參訪單位之外，其餘成員皆為獲獎教師。本會看不出其中有何不當之處！
高雄市教育經費分配不當，本會迭有批判（例如去年花1.07億「請富人吃免費營養午餐」）；但區區五十萬元補助十多名特殊優良教師出國考察，以獎勵其對本市教育品質的貢獻，本會甚至認為根本不夠。如果，因此還被質疑浪費公帑，對這些得獎者根本就是污辱，本會絕不同意！