連教育局都放任不管？
難怪【高宏上】校長我行我素！
上週，因楠梓國中多位教職員投訴，本會報導(連結)人事室【李主任】長期言語霸凌、刁難業務相關人員，而【高宏上】校長卻未曾積極處理。
經過一週，【高宏上】校長竟然沒有找受害同事關心了解！甚至，人事室【李沂靜】主任，還繼續利用職權刁難同事！
例如【李沂靜】主任竟然故意把請款單中『會辦出納組』的欄位劃掉，讓『出納組』無法進行款項支付！出納組長只好在『行政line群組』裡設法補救：「各位同事午安，黏貼憑證如有支付校內退休教師退休金等相關款項，簽准後亦煩請知會出納組，避免延誤付款，影響教師權益，感謝同事幫忙。」有老師看不下去，才截圖向本會投訴。
實在不解，本會已於6/14發函向教育局檢舉，並於上週發電子報揭露【李主任】的惡行，為何【高宏上】校長對於受害教職員還是漠不關心？【李沂靜】主任還是繼續刁難同事？難道教育局也放任不管？難道駐區督學【沈素甜】沒有督導【高宏上】校長應檢討改進？
去年，某國中只因家長誤解而遭媒體報導，教育局便以『未善加督導且更未謹慎處理，因而引發後續新聞輿論事件，確有疏失』為由，記了該校校長『申誡兩次』！許多校長感到不平，且質疑是否有政治因素？
本案，【高宏上】校長不僅僅是疏失，而是明顯的放任不作為！絕對更符合『未善加督導且更未謹慎處理，因而引發後續新聞輿論事件』的認定標準！
本會呼籲教育局要『公平處理』，不要因人設事，偏袒資深校長！以免引起各界（包括校長界）的質疑！