教育局：「下班時間無法出席校務會議，不用至差勤系統請假」
是打臉【郭虹珠】校長？還是【王大方】主任？
本會10/18發出電子報「校務會議必須在下班後才能召開？不出席還要請假？」(連結)，提醒【郭虹珠校長】，依法行政、勿濫用職權！然光華國中人事室【王大方】主任竟於今日(10/21)發出一則專橫濫權的通傳(載於本文附錄)，要求老師下班時間若不克出席校務會議，必須於WebITR差勤系統『告知』！甚至誤引規定，指出學校得視情節提考績委員會審議，企圖威嚇老師聽話？
本會今日(10/21)已致電教育局人事室李主任確認，李主任回覆「下班時間無法出席校務會議，不用至差勤系統請假。」
請問光華國中人事室【王大方】主任，您為何要求老師上WebITR請假？為何把WebITR請假功能說成是告知（報備）手續？系統上還要點選代理人，無法出席校務會議應該由誰代理？您這是濫用職權，還是不懂人事法規？還是因為【郭虹珠校長】的指示，您不得不為？
經查【王大方】主任貼的通傳，載明「會議於下班時間召開，教師不能參加時，是與學校內部人員互動的問題，不用請假」，自己打臉自己「要求老師至WebITR請假的作法」。這是一篇自證荒謬的通傳！本會不禁懷疑，高雄市政府用這樣的公務人員來擔任學校人事室主任，要如何提供給學校及老師最好的服務？
次查「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點」規定略以：「教職員應參加學校……舉辦之重要集會、活動及研習等；因故未能出席亦未事先報備或請假者，……，各校並得視情節輕重……考績委員會審議。」請問【王大方】主任，校務會議算是「重要集會、活動及研習」的哪一種？您在通傳中列出此點規定有何意圖？是要嚇唬老師嗎？是您不懂人事法規，還是因為【郭虹珠校長】的指示，您不得不為？
本會再次奉勸【郭虹珠校長】，依法行政、勿濫用職權、加強情緒管理、落實典範領導，是當一個適任校長的基本門檻。
最後，本會提醒高雄市政府教育局，要積極輔導校務領導有問題的校長，若教育局找不到有效的輔導策略，就應該落實處理不適任校長！否則就是包庇不適任校長，是耽誤學校發展！更是損害學生權益！
附錄：光華國中人事室【王大方主任】110.10.21張貼於學校LINE群組之通傳
【🔊🔊🔊人事室通傳】
一、本校（總務處致發）110年10月15日高市光中總字第11070560300號開會通知單，訂110年10月21日(星期四)下午5時30分，假本校信義樓2樓視聽教室舉行本校本學年第1學期第2次教務會議案，諒 悉。
※👉出席人員為校長、全體教師、人事、會計主任、職員代表及家長會代表。
二、前開會議審議教務處三項提案如下：
提案一：本校110學年度授課節數與兼任職務減授鐘點建議表案。
提案二：擬擇定111年優先免試入學之高中高職學校案。
提案三：擬決定111年優先免試入學高中職之參與比率及人數案。
三、查「高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點」、七規定：「教職員應參加學校依法令、校務會議或學校章則等規定舉辦之重要集會、活動及研習等；因故未能出席亦未事先報備或請假者，由主辦單位以書面通知當事人及人事單位，各校並得視情節輕重分別提學校考核會、考核委員會或考績委員會審議。」
四、復查高雄市政府教育人事室107年11月12日通傳釋示:「校務會議有代表制及全員制，如為代表或是全員之一，就應參加校務會議。至於會議於下班時間召開，教師不能參加時，是與學校內部人員互動的問題，不用請假，但應該有與學校溝通或告知的管道，如導師是學務處、總務處或人事室，專任是教務處、總務處或人事室，學校應有不成文的作法，畢竟總務處也要掌握出席人數是否達法定開會人數。」
五、👉敬請各與會同仁，屆時撥冗出席，如因故不克出席，請至教育局webitr辦理登錄告知（報備）手續，其操作方式如下：
登入教育局webitr=>差勤=>其他假別=>一般請假=>其他假=>輸入相關位(請於事由欄入輸入因 不克出席本次校務會議)=>送出此單。