本會不斷爭取，教育局決定『減班不減師』
高雄市教育局「106學年度國中教師超額處理方案說明會」會議報告
時間：106.3.20（一）14:30～17:00
地點：本市青年國中（高雄市鳳山區青年路2段89號）3樓會議室
主席：教育局副局長黃盟惠
出席人員：預估超額之39所國中（含完全中學）校長、教務主任、教師會長
本會列席人員：任懷鳴、周益村、林詩韻
■會議重點及結論：
一、依去（105）年10月數據粗估，本市106學年度國中超額教師共107名（其中，「無缺可容納」之科目及人數為：國文8名、英語13名、數學4名、生物3名，共計28名），而全市國中教師缺額仍有182名，並無「減班資遣」之危機。
二、教育局將以 「減班不減師，超額教師留任原校為優先考量」之原則，採下列二方案處理106學年度國中超額教師：
方案一：保留留職停薪一學年者，不聘代理教師，供超額教師暫留任原校。（＊倘留職停薪教師提前復職，則超額教師仍可留任原校，但由各校調整預算內人事經費支應；但往後年度須控管相等人數，不得再聘任代理教師。）
方案二：「四處室（教、訓、總、輔）主任及組長」之減授課節數加總換算為「可留任之超額教師人數」。
＊計算方式：四處室主任與組長每週減授課總節數 ÷ 18＝可留任之超額教師人數（＊餘數無條件捨去）
三、在上述二方案所留之教師缺額額度內，各校可自行留任超額教師；但留任者仍須符合「專長授課」之規定（＊包括第二專長），否則仍須提列超額教師。（＊凡可留任之教師，不得自行選擇放棄（自願超額）。）
四、依目前各校回報數據，若按上述二方案留任後，預估仍有超額33位（原107名）；但教育局將組專案小組，逐校檢核各校數據，進行確認。
五、問答重點：
（一）借調教育局之教師仍須佔缺，不得比照留職停薪者給缺；該師仍應依照超額辦法核算積分，並無保障免超。
（二）普通班教師若具資優教師資格，可至資優資源班佔缺。
（三）前本市超額辦法規定，處室主任可以免超，但不含補校主任。此外，補校主任的減授鐘點，也不列入這次「容納本校超額」的額度計算。
（四）今年，非偏遠地區學校的開缺額度，將大於被超額數介聘；但確定開缺數，仍須介聘委員會定案。（＊今年法規已修正為：超額教師得不填偏遠或特偏，仍可保留「3年免超」。）
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■附記：自民國100年開始，本會就已將「改善國中小教師員額」列入「優先推動之重大議題」，其間舉辦公共論壇、公聽會、記者會，對官方及民代的政策遊說已不計其數（＊詳見「100～105大事紀」）；在本會及全教總的努力下，教育部已提出「國小合理員額編制」，而高雄市也已於105學年採用。至於「國中合理員額編制」，全教總仍在積極催促教育部；本會亦促請教育局先採行。去（105）年12月30日之教審會，本會理事長董書攸即正式提案建議「國中採合理員額編制，至少超額學校先行」；而教育局范局長亦答應「朝此方向規劃」。今年，本會又多次追蹤教育局進度，並多方遊說，終於促成前述教育局之「減班不減師」方案。
P.S.另有關今年超額之相關資料（法規修訂、本會簡報、教育局各項統計），請參閱【106-03-17本會快訊】有關今(106)年國中教師超額。）
