現職年改訴訟？到底問題在哪裡！？
日前，某團體的刊物宣稱要【為現職老師提起年金訴訟】，原因據稱是：「從107年7月1日起，每月（退撫）提撥就提高了，相當於變相減薪。」
大家薪資單中的提撥金額都提高了，但是…
退撫的提撥率真的有提高嗎？真的有嗎？
這就在考驗大家的數學能力了！
大家可還記得，我們從107年1月1日開始加薪3％，本俸增加，提撥金額自然按比例增加（金額請看下面舉例說明）！
●舉例說明：
100年公教人員退休撫恤金額自負額計算公式為【本俸*2*12%*35%】
以薪級650為例，48415*2*12%*35%=4067
（＊可參閱公務人員退休撫卹基金管理委員會網站）
107年公教人員退休撫恤金額自負額計算公式為【本俸*2*12%*35%】
以薪級650為例，49875*2*12%*35%=4190
（＊可參閱公務人員退休撫卹基金管理委員會網站）
【分擔比例】、【計算公式】完全沒有改變！
107年加薪3%後
有變化的是本俸的金額
從48415變成49875
扣繳金額則按比例提高了123元
發現了嗎?事實上，目前年改法案並沒有提高【退撫提撥率】～
修法之前【退撫提撥率】是12％，修法之後【退撫提撥率】還是12％。而「從107年7月1日起，每月（退撫）提撥就提高了，相當於變相減薪。」的說法，完全是建立在錯誤的前提上啊！
高雄市教師職業工會溫馨提醒：
【目前各種訊息充斥坊間，只要稍加思考，即可發現謬誤，也可避免無謂的恐慌喔！】