【104-08-26新聞稿】范局長：您累了嗎？老師當然有上下班時間
據媒體報導，今天（8/26）在台中市舉行的全國縣市教育局處長會議，針對近來「教師工時」的爭議，本市教育局長范巽綠接受訪時表示：「老師怎麼可能有上下班時間」。我們沒看到當時受訪的完整內容，也不知道范局長為什麼如此回答；但我們必須告訴局長，老師當然有上下班時間！ 局長可能忘了，去（103）年教育局才訂定的《高雄市立高級中等以下學校教職員出勤差假管理要點》，其中第三條就規定：「教職員每週出勤時數以40小時為原則，各校並得視實際情形訂定教職員每日出勤時間…」，這不就是「教師上下班時間」的規定嗎？怎麼會沒有呢？ 事實上，「每日工作8小時」不但是普世價值，更已規定在我國的《勞基法》中；明定上下班時間，只是對教師的基本尊重。此外，教育部99年的函文（如附件）也已說明：「為利教師請假（事、病、產前假）時數之累計，及核給公假療傷之認定，實有訂定出勤起訖時間之必要，以利遵循。」釐清權利義務，不但是現代法治社會的正常現象，實際上也有助於勞資和諧。 有關「訂上下班時間」的負面質疑，局長可能受到輿論誤導；事實上，絕大多數的教師於上班時間外，仍繼續執行教師的職務，並不會因為「上班8小時」的規定而放著學生不管。相反的，對於局長所關心的不適任教師處理，「明定上下班時間」正可以有效遏止極少數投機的不肖人員。 近年來，台灣社會充滿階級對立的氣氛，老師一再成為輿論的箭靶。許多人總是拿老師的「十八趴」、「寒暑假」和「工作時間」作文章；殊不知，大多數老師早上要站導護，中午要陪學生營養午餐，下班後還要處理學生甚至家長的問題；不但超時工作，還沒有加班費。老師們也體諒國家財政困境，並沒有因此斤斤計較，只希望社會及政府官員能看見並肯定老師們的辛勞；而不是扛著道德的大旗，要求教師無止境的犧牲奉獻。 多給老師一點掌聲與尊重吧，老師將「加倍奉還」給我們的孩子的！ |