各校應透過校務會議制訂級科任編配辦法－教育局並未要求各校訂定導師工作內涵
日前在10月份會長工作會報中，有本會理事提起國小教育科發文（如附件：高市四維教小字第1000043482號、高市四維教小字第1000046746號）至各校要求制訂導師辦法一事，經本會向國小教育科查證，應為國小科要求各校依據教師法第十七條訂出【級科任編派辦法】，並非制定導師工作義務內涵，特發此信通知各位老師。
提醒各位老師，若學校尚未訂出擔任導師之輪流機制的相關辦法(如積分選填制、自願制、協調制....等方式)，應盡速依法制訂並送校務會議後實施。
至於「導師工作義務、內涵」並非級科任編配辦法（或導師遴聘辦法）中應定項目。事實上，無論國小、國中、高中職，導師之工作內涵，連教育部都訂不出來，可見爭議性太高，各校不應躁進。
綜上，若各校尚未有級科任編配辦法（或導師遴聘辦法），建議由貴校教師會、教師工會匯集會員老師意見，可主動提案送校務會議，若各校已訂有相關辦法，也可考慮將無關導師輪流機制又容易造成爭議的內容刪除。
以上跟各位老師報告，若有疑問，歡迎來電or來信討論
敬祝 教安
高雄市教師會&高雄市教師工會