本會啟動第二波的【非上班時間出勤補償】之勞資爭議調解！
各位夥伴，本會目前啟動第二波的【非上班時間出勤補償】之勞資爭議調解！就前波調解會議出現最好的結果是：「學校同意本會訴求【不管任何活動】只要是校方要求之非上班時間出勤，本會會員【有權拒絕】及校方提供加班補償有【加班費】或【補休課務派代】之選擇」。
在上一波調解過程中學校提出最多的爭議就是『不能編列加班費』與『沒有經費』這2個困難。
首先『不能編列加班費』在會議上教育局已經跟學校說明這點是錯誤的，學校是【可以編列加班費】。
再來『沒有經費』這部分，在本會爭取下教育局同意在【重大專案活動、全市性活動或於假日辦理必要之研習】得優先支給加班費，並請學校在預算內自己支應。
由此可見教育局在做好人，在道義上要學校編列加班費但卻不出一毛錢，然後甩鍋給學校當壞人，讓學校用現有本來就不足的教育經費再去編列加班費的補償，使學校更難為，落入不重視勞動權益的惡名。
呼籲後面調解的各級學校一起來重視勞動權益，用理性且有誠意解決問題的態度，【與工會站在一起】為會員教師謀取最大權益，來努力向教育局爭取經費，請教育局站在第一線誠實面對老師的勞動權益，不要再「壓榨老師」！也不要再把責任推給學校來承擔，自己卻躲在後面！
本會將持續進行與其他學校的調解行動，就算學校調解不成立，本會也會繼續走下一步『仲裁』。要提醒大家，「勞資爭議」的結果視同團約，僅本會會員才有「爭議結果」的權益保障；若還不是本會會員的老師，歡迎趕快到本會網站填寫入會申請書。