教育局逼學校介聘外縣市教師，流浪教師能不北漂嗎？
本（3）月9日，高雄市教育局發文給全市國小，表示「為配合【市府政策】，市內介聘後，各校【一般類科】及【英語類科】至少半數缺額應開列臺閩介聘單調缺額，【專任輔導教師】缺額全數開列臺閩介聘單調缺額。」（公文見附件）
換句話說，就是強迫學校「教師開缺時，要提供一半以上的缺額，給外縣市的在職教師調到高雄市，剩下的缺額才辦教師甄試。」
本會（高雄市教師職業工會）認為，市府政策若為「協助北漂教師返鄉」，用心或許值得肯定；但本會也要提醒市府，透過「臺閩介聘」進來的，不一定是原籍高雄的北漂教師，但【高雄市教師甄選缺額大幅減少】卻是確定的，【高雄市的流浪教師想錄取本市正式教師的機率大幅降低】也是確定的！
另外，本會也要提醒教育局，《109年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業要點》明文規定：「臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園為介聘教師，得經學校(幼兒園)教師評審委員會(以下簡稱學校教評會)之決議，由學校(幼兒園)向各縣(市)所組成之小組(以下簡稱縣(市)小組)申請現職教師介聘。」
也就是說，學校若要採「臺閩介聘」來補足教師缺額，應該由學校教評會決議，才符合法令規定；而教育局強迫學校開「臺閩介聘」缺，實有侵犯學校教評會法定職權之嫌！
事實上，對於改善北漂問題，實在很難論斷「介聘他縣市在職教師」是更有效的辦法；市府又何必多費心機，甚至甘冒「不依法行政」的大不韙？
本會呼籲高雄市政府，請回歸法制，尊重學校辦學的專業考量，讓各校依教評會的自主判斷，決定是否參與臺閩教師介聘工作吧！
【附件】：
109年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業要點
【新聞報導】
聯合電子報：介聘外縣市教師迫流浪師北漂？教育局：學校教評會決定
聯合新聞網：高雄119名教師缺 流浪教師吃不到？
