高市府新團隊就位，期待重視教育投資
韓國瑜市長於25日正式就職，各局處首長也於當天走馬上任，教育局長由之前台中私立華盛頓中學校長吳楁峰出任。在此新人新政之始，我們懇切期許新任局長及新市府團隊能重視教育投資，不但應儘快補足過去一再延宕的項目，更應該掌握時代變遷方向，大力投資於當前教改重點。
有關須【儘快補足】項目，僅舉一些犖犖大者：
一、教育部已於今（107）年7月6日公布新規定：「自107學年度起提高國中每班教師員額編制至2.2人」，但高雄市卻尚未實施。
二、依《學校衛生法》第7條規定，學校規模達40班以上應設置校護2名；但高雄市40班以上學校卻未依法聘足2名校護仍有43校。
三、依《高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法》規定，不論身心障礙班或資優班教師編制，都是「國中每班3人、國小每班2人」；但高雄市仍未達到。
其實，這些年基層教師普遍感到教育資源的緊縮，包括人力資源不足、以及大大小小教育日常需求的受限；大家一再反映爭取，卻一再得到「市府財政困難」的回應。如今，韓市長帶著「全面拼經濟」的使命就職，基層引頸期盼的就是能儘早解除「市府財政困難」的魔咒，讓該有的教育需求儘快補足。
至於【當前教改重點】，重中之重就在僅剩7個月即將實施的108學年新課綱，舉凡升大學的考招新變革、高中職課程內容大變動牽動的組織調整、甚至中小學教師公開授課造成的新需求，都有待新政府掌握改革精神，佈署應興應革的制度與資源。
上任前後，新任的韓市長或吳局長都已發表有關未來教育施政的想法，本會於選前也已提出各項貼近基層的【教育政策訴求】邀請韓市長簽署，今，再次提出基層最急切的需要，期望新的市府團隊重視教育投資，引領高雄市民往更美好的未來前進。