【106-09-19新聞稿】
教保員也應該加薪 呼籲陳菊市長能率先樹立榜樣
日前，行政院長賴清德宣布明年軍公教加薪3%，以分享過去十餘年台灣經濟成長的果實。不過，根據賴院長的說法，加薪對象是否包括約僱人員與臨時人員，則並不明確；於是不久之後，台中市長林佳龍發表聲明「市府約僱人員與臨時人員也比照加薪3%」，立刻贏得各界肯定。就在台中市長發表聲明之後，行政院發言人徐國勇也隨即回應，表示經詢問政院人事行政總處人事長處施能傑，確定軍公教加薪包括約聘僱人員。
然而，本會要指出的是：同樣依《勞基法》契約進用的教保員及助理教保員，在這次的加薪政策中，卻可能成為被忽略的一群。
理由是，《幼兒教育及照顧法》101年1月1日開始施行之後，公立幼兒園開始進用教保員及助理教保員，同年4月27日教育部則公布實施《公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法》，同時也公布了「教保員薪資支給基準表」及「助理教保員薪資支給基準表」。而此次「軍公教人員待遇調升百分之三」的政策，其配套措施便是要調整「軍公教人員俸額表」，作為新的給付基準。因此，若沒有同步調整教保員及助理教保員的「薪資支給基準表」，那幼教教保員（助理教保員）將無法同步加薪3％，而成為被政策忽略的一群。
事實上，幼教教保員與幼教教師的工作相似，辛勞的程度相同，對國家教育的貢獻，與其他軍公教人員並無二致。然而，此次加薪政策若忽略教保員，不論有意無意，都將是政策「為德不卒」的敗筆。
如果台中市長可以因為一襲話，讓約聘僱人員也同時雨露均霑，相信在民進黨具有高度影響力、號稱「南霸天」的陳菊市長，更是可以「一言扭轉乾坤」。
本會在此鄭重籲請陳菊市長對中央喊話，讓這些依《勞基法》契約進用的教保員（助理教保員）能同樣享有這次的加薪政策，以肯定他們為幼兒教育的付出。藉此，也展現高雄市身為「南方首都」的貼心與氣魄！
