﹝組發活動﹞928園遊會，幼教老師齊發聲(2014-09-29)

今年的928，高雄市教師職業工會決定為弱勢的幼教老師發聲。

這個名為「有師有保，幼教更好」的園遊會，週日下午在文化中心廣場登場；主辦的教師職業工會表示，這場活動的目的是要提醒社會大眾：重視「幼教品質崩壞」的危機，呼籲大家共同遏止「亷價辦學」的企圖，以避免少子化的困境更加惡化！

去年底立法院有一項《幼照法》修正案，主張刪除現有「一師一保」下限的規定，以及開放「無證照人員進入幼兒園教學」；消息經披露後，引發幼教界恐慌，紛紛發起抗議活動。教師職業工會嚴辭批評，此一修法主張明顯偏袒業者「降低成本」的立場，完全無視於幼兒教育的專業性；萬一修法通過，幼兒園將充斥不合格人員，使幼教品質進一步崩壞！

教師職業工會指出，原本《幼稚教育法》規定幼稚園每班為二位教師；但100年通過《幼兒教育及照顧法》，卻僅要求「最少一師」，這已是不可再退讓之師資水準。如今，連中國大陸都已將幼兒園師資條件提高至「二師一保」的水準，台灣竟然還有人想「向下沈淪」，甚至還打算替無證照的「才藝老師」開後門，實在不可原諒！

此外，教師職業工會也為私立幼兒園的教師和教保員請命，要求政府立刻著手改善其處境––他們有超長的工時、超重的工作負擔，得到的卻是不相稱的超低待遇。根據104人力銀行資料顯示，台灣私立幼兒園教師平均月薪26860元，教保員25865元，遠低於公立教師及其他領域的專業人員；私幼教師不但缺乏升遷機會，加薪幅度也趨近於零。於是，台灣的幼教就業市場出現「私立幼兒園佔市場70％，但勞動條件差；公幼則因少子化有減班趨勢，職缺有限」的困局；此一黯淡前景造成國內合格幼教師不願進入幼教職場，甚至乾脆赴國外就業（例如，新加坡以「起薪50000台幣」來台灣挖角）。台灣幼教人才流失，政府的「無心、無能」難辭其咎！

籌辦這次活動的教師職業工會幼教委員會召集人林佳蓉表示，為了顯示「幼兒園親師生友愛互挺」的精神，決定以園遊會的方式呈現幼教人的心聲；現場的表演節目及闖關遊戲，更是在不到二週之內張羅完成，提供者完全不計酬勞，顯示幼兒園伙伴的無私與熱情！感人的是，除了教師職業工會的活動；同時也在現場推廣電動車輛的工業技術研究院，還主動搭配提供親子遊戲，甚至還提供特技表演。讓這場不一樣的教師節活動有激昂，卻也充滿溫馨！

高雄市教師職業工會期盼透過這次活動，凝聚幼兒園教師、教保員及廣大家長們的力量，大聲的告訴政府：「改善幼兒園勞動條件！提昇幼教師資品質！」

【新聞報導】