「自由的代價很高，但我願不顧一切地捍衛自由，即使只剩我一人獨行。」～電影「美國隊長」
| 工作待遇（薪資或津貼）是受薪者工作條件的重要部分，資方如果要調整，依法應事先與勞方協商。但去（102）年8月21日，教育局以「導師費調高已包含午餐指導費用」為由，未經協商即逕自廢止「導師午餐補助費」，明顯無視勞動法制！ 多年來，我們體諒政府財政困難，犠牲用餐休息時間，協助學校進行「午餐指導工作」，難道是圖那微薄的午餐補助？不！那是出自對教育的熱忱與對孩子的奉獻！但如今，教育局卻用公正性不足的會議記錄指稱：「導師費已提高」、「導師費已包含午餐指導」，這叫基層教師情何以堪？ 終於，在本會近一年鍥而不捨的抗爭下，「高雄市政府勞資爭議仲裁委員會」總算還教師公道；仲裁判斷書要求：教育局(資方)必須與本會(勞方)協商。這次的抗爭，為「勞工依法爭取勞動權益」樹立了典範！ 然而，我們卻也不得不考慮，在這個「勞動權利不友善」的社會氛圍下，教師爭取營養午餐補助的訊息，仍有被抹黑的風險。如今，本會已向雇主(教育局)發出協商請求，未來也將積極爭取最大的協商成果；但能達成多少，卻要看大家的意志有多堅強。在未來可預期的各種阻力之下，本會想確定的是，您願意為了捍衛尊嚴，付出多少代價？各位會員夥伴，工會的力量來自基層會員，會員直接的支持行動才是組織的實力所在！再次強調，我們挺身而出為的不是區區的午餐指導費用，而是捍衛教師的勞動權益與尊嚴！ |