各位會員教師您好：
轉寄訊息，除了讓您知道台灣的工作條件及環境，遍地烽火，更重要的是，我們得先從教育環境關心起。
汲取最多社會資源的大學都如此顢頇，何況是你我所在的中小學！！
高雄市教師會&高雄市教師職業工會
【資料來源：高等教育產業工會】
大學兼任受雇者站出來 集體檢舉無良校方！
拒絕資方逃避健保責任 衛生署應立即開罰！
你在兩、三所大學兼課，卻沒有任何一間學校負擔起你的健保投保責任？
你在學校擔任兼任助理或工讀生，學校卻從未替你保健保？
你是否知道，因為學校沒幫你投保健保，你一個月就虧了500 - 1,000元！？
被忽視健保權益的學校受雇者們，不論您是兼任教師、助理、或工讀生，請和我們一起站出來！
依照目前「全民健康保險法」的規定，學校做為雇主，有幫其兼任教師與兼任助理投保健保的法定義務，而「學校保」和「受雇者自己保」的差別在於：前者學校做為雇主，要負擔6成的保費，勞方負擔3成（約每月277元）；後者則得要勞方自己承擔所有的保費，以在區公所加保為例，要負擔每月749元。一來一往，每年差了6,000元之多！
然而，許多大學校方為節省人力成本，經常拒絕承擔依法雇主應支付的健保費用，而學校逃避的這些費用，卻通通轉嫁由這些弱勢的兼任受雇者一肩承擔起來。
加上今年開始上路的「二代健保」，因為學校未依法承擔投保責任，兼任教師或沒有學生身分的助理們，還要被剝第二層皮，再扣2%薪資為補充保費。導致月收入僅3萬2千元的兼任教師，要繳交的健保費（區公所投保749元+補充保費640元，共1,389元），卻超過月薪92,100元的一般受雇者的健保費用（1,357元）！
而月收入僅數千元不等的兼任助理，就算有在學身分不用繳交補充保費，也會因為學校未依法保健保，導致每個月至少要花超過1/10的薪水用來繳交健保費（區公所投保749元），等同月薪50,600元的一般受雇者的健保費用！
我們很清楚，這些未幫兼任教師或助理投保健保的學校，通通是違反全民健康保險法的規定。問題在於主管機關不論是教育部、衛生署、健保局，從未積極介入，遑論對學校開罰。而我們做為權利受害的主體，將要站出來扭轉這樣的狀況；我們要向主管機關檢舉這些大學拒絕替兼任雇員投保健保，反對這樣剝削教師與助理、便宜校方的違法情況再繼續下去！
高教工會光是從今年二月份至今，展開為期近兩個月的通報調查，就已經蒐集到全台各地，80餘間，拒絕替兼任教師或兼任助理投保健保的大學名單，包括：國立臺灣師範大學、國立臺北科技大學、國立陽明大學、長庚大學、輔仁大學、文化大學、開南大學等。其中除了有多間是國立大學，更不乏有領取教育部五年五百億的頂尖大學。
4月22日（週一）上午10:00，高教工會將偕同兼任教師與兼任助理，到衛生署外，進行公開集體檢舉的行動。也將對官方的種種謬論（例如：兼任教師、助理不算法律上的受雇者，週工時不到12小時的雇主不用替其保健保…等），一一駁斥。
如果你是兼任教師或兼任助理，請務必一同出席行動、捍衛自身權利！
如果你是專任工作者，請共同挺身、拒絕高教產業勞動狀況不斷惡化！
當然，所有關心這議題的朋友或團體，都歡迎您一起來參與！
我要報名參與「大學兼任受雇者站出來 集體檢舉無良校方」行動，請點此。
時間：4/22（星期一）上午9點45分集合
地點：行政院衛生署（10341 台北市大同區塔城街36號）
附件：
如果您是兼任教師或兼任助理，您任職的學校拒絕幫您投保健保，請填此調查連結，我們會在4月22日行動當天，向衛生署檢舉並公開這些學校的名單。