公幼廚工調薪確定了！
由於本會理事長在教審會的提案（參見會議報告），「本市公幼廚工調薪案」終於確定；日前，教育局已發文全市公立幼兒園，明確表示：「本市公立幼兒園契約進用廚工薪資，以高於當年度勞動基準法所訂最低工資之1.1倍給薪，並追溯自114年1月1日起生效」。（參見教育局公文）若以勞動部公告的「114年最低工資」計算，調薪後，公幼專任廚工為每月31,450元，兼任廚工為時薪210元。
在此之前，本市公幼廚工一向以政府公告的「最低工資」給薪（專任廚工支領「基本月薪」，兼任廚工支領「基本時薪」），不論資深與新進，所有契約進用的廚工待遇都相同。由於長期的低薪處境，公幼廚工的流動率日漸升高，更無法留任專長人才；甚至，有公幼因廚工不穩定而無法正常出餐，已埋下幼兒飲食健康的風險。
對此，本會幼教委員會於今年3月即擬定提案，除了希望能至少比照本市非營利幼兒園廚工的薪資行情（月薪33,000元起薪），也希望市府為公幼廚工訂定「薪資晉級」的制度，以激勵廚工士氣，增加優秀廚工留任意願。而理事長即將此二個訴求正式在6月份召開的教審會提案，並順利得到通過。
如今，第一項訴求（調薪）已迅速落實，在此本會肯定教育局承辦人員的工作效率；至於第二項訴求（晉薪制度），本會將列入未來目標，繼續推動。