第1734期 發報日期：108年1月17日星期四 理事長：張旭政老師 發報單位：文宣部
📣📣📣來看看2018全教總為您做了什麼？
就知道值得您信任與加入
2011年5月1日《工會法》解除教師工會的禁令後，各縣市在成立教師工會，全教總自2011年7月11日成立以來，也屆滿7年了。
過去一兩年，由於教師工會多元發展，各工會為招攬會員，無不積極宣傳，不少老師可能也有既然都是工會，找一個會費便宜的加入即可的想法。
要參加工會，當然要加入一個最有能量的，特將全教總去一年致力於提升教師專業及工作條件、改善教育環境及促成教育公共化之種種努力簡要摘述如下：
⭐️全面優質教育的努力
一、全教總建置教師專業發展支持系統，讓基層教師取得教師專業發展的話語權。
二、全教總辦理專審會研習，促成專審會調查流程完備及健全教師輔導機制。
三、全教總推動「咱糧學堂」計畫八年有成，參與教師突破千人。
四、全教會及全教總連續16年辦理全國SUPER教師活動，尋訪各地教師典範。
五、全教總辦理四場次「教保服務人員勞工意識及教學精進研習」。
六、全教總致力行政減量有成， 特教評鑑擬改為4年一次。
七、全教總長達半年爭取為中小學教室裝設冷氣有成。
八、全教總是唯一協助擋住實驗三法不合理條文以及完善配套法規的教師組織。
九、全教總成功爭取國中每班教師編制由2.0提高到2.2。
十、全教總達成高中職教師降低授課節數目標，促成科科等值達陣。
十一、全教總參與教育相關之國際會議，善盡教師國際責任。
十二、全教總發行【全球透視】快訊，增進教師國際教育視野。
十三、全教總積極處理技專考招問題，以落實適性揚才的技職教育精神。
⭐️全力捍衛教師工作權益及工作條件
一、全教總捍衛私校學生學習權及教師工作權，全力促使私立大專校院轉型及退場條例務實可行。
二、全教總擋掉降低未兼行政教師委員比例，捍衛教師法不被降低專業度。
三、全教總是為唯一持續爭取教師應該如同公務員實質調高薪資3%團體。
四、全教總完成爭取有特殊原因者得於107年6月30日退休並全力進行年資補償金救濟。
五、全教總成功爭取凍結多年的國小鐘點費從260元調高到320元。
六、全教總強力爭取代理教師完整一年聘期。
七、全教總完成爭取教保員休假期間不再扣發教保費，差假期間教保費的支給，追溯至106年8月1日實施。
八、全教總達成介聘服務年資條件但書入法及介聘之育嬰及兵役留停年資採計目標。
九、全教總完成爭取放寬留職停薪申請要件。
十、全教總爭取教師比照公務人員休假「得以時計」及祖父母死亡者，喪假增為十日。
十一、全教總結合NGO團體籌組教育公共化聯盟，為公共教育努力。
十二、全教總結合民間資源推動視障教育服務計畫，辦理視障學生課後輔導及諮詢服務。
⭐️工會權與人權的努力
一、全教總致力勞動教育，將勞動概念納入課綱，並著手製作勞動影片及教材之編寫，
二、全教總與各工會共同發起籌組勞權公投聯盟，發動公投，要求廢止2018年1月31日總統令公布之勞動基準法部分條文修正案。
三、全教總支持社會團結，除發揮在教育領域的影響力外，更積極參與社會公民各領域，以發揮組織全方位的影響力。
⭐️強化工會組織
一、全教總發起「518 搶救教育部」行動，訴求不適任教育部長下台達陣。
二、全教總辦理會務運作及組織發展實務幹部研習，團結基層會員，壯大組織力量，為會員增取更多權益。
三、全教總定期辦理各項會議，凝聚組織共識，討論各項問題處理方向及解決問題。
四、全教總辦理暑期幹部研習，加強幹部專業知能並省思組織發展策略，以促進工會及社運組織之進步。
五、全教總辦理各部門業務說明會，增進本會與各縣市會員工會幹部對各項業務、政策的理解與共識。
六、全教總貼近會員需求，開發並分享縣市團購福利。
七、全教總與電信公司簽訂會員優惠「企業方案」，讓全教總會員節省荷包，享有最優惠的電信方案。
八、全教總與中華電信異業結盟合作，共同推出【全教總員購網】，明年1月1日起，會員都可以更享有300元的折價金。
💕加入全教總 https://goo.gl/aLXjQ5
《加入全教總的會員工會，就是加入全教總！！》