團結，是受憲法保護的勞動人權！
加入工會，是人民應享的團結權，不因職業不同而受限！
「在很多國家，相當一段長的時間內工會屬於非法組織，當局對成立非法組織工會處以酷刑，甚至有的處以死刑，儘管如此，還是存在各種工會，並逐步獲得政治權力，從而導致工會組織的合法化，也催生了各國勞工法或工會法的誕生。」～引自維基百科〈工會〉
今天，我們還能夠安穩地組織工會，正是因為有過那樣一段無法想像的「人權血淚史」！於是，這些勞動人權先進的廣大人民逐漸覺醒：「只有團結成強大的組織，才能避免受到壓迫。」德國鋼鐵工會就是最好的例子，裡面的會員數百萬，而且，並非都是鋼鐵相關行業，甚至連「外國留學生」都能加入！可悲的是，台灣的人權意識薄弱，甚至連一些工會幹部都缺乏這些基本常識。
「教育產業工會」的這篇電子報，拿著台灣工會法的條文來自我設限，除了曲解條文，更是顯露其對工會發展歷史與工會精神認識的淺薄！此外，我們也不禁懷疑：該會的幹部是不是太閒了？有那麼多教育沉痾尚未解決，卻有空來計較本會的會員資格？會員繳費是希望工會能替他們解決問題，而不是一天到晚謾罵別的工會！
事實上，該會這幾位幹部罵本會已不是第一次，本會本來也懶得理會；但是，把加入本會的贊助會員說成阿貓阿狗，也未免太不厚道！我們一再抗議政府階級踐踏，沒想到竟然有教師組織也帶頭分化族群！這樣的組織，該會會員難道還要繼續忍受？
高雄市教師會&高雄市教師職業工會