【2016-11-14新聞稿】
國際商工董事會干預校務、惡意資遣教師？
租用市府土地近3公頃辦學的國際商工，近來傳出董事會干預校務運作，不但強勢否決校方開班需求，拒絕已報到學生就學，主導教師資遣，甚至逼退不願配合的校長。已涉嫌違反私校法第29條。
私校法第29條規定：「董事會、董事長、董事及監察人應依本法及捐助章程之規定行使職權，並應尊重校長依本法、其他相關法令及契約賦予之職權。」但國際商工董事會卻一再以「校內公告」的方式，針對「開班與否及學生處置」、「超額教師申訴案」、「教師專長排課表是否註記超額」表示意見，並強勢主導；甚至，直接發文學校指示經費如何使用。當校長不願配合，董事會甚至發存證信函給校長，逼退之意甚明。
其次，近二年國際商工屢有教師遭學校「超額資遣」，但資遣的理由與方式是否光明正大，卻令人感到懷疑：
一、未依法聘足教師
目前（105學年），國際商工日間部及進修部合計共7班（日間部：一年級建築科1班，二年級建築科1班、資訊科1班，三年級建築科1班、機械科1班、餐管科1班，進修部：三年級餐管科1班）；依《高級中等學校組織設置及員額編制標準》第7條的規定，應至少編制教師18人，但實際上，國際商工目前合計僅13位專任教師。明明還缺5位教師，為什麼要資遣教師？
二、阻撓進修部開班
這二年（104、105學年），國際商工董事會都以「學生人數未達開班標準」為由，拒絕學校的開班請求；但按該校往年經驗，學生報到進修部的時間都會晚於日間部，以致於，開學後陸續報名，學生人數都會超過開班標準。甚至，之後還持續有學生轉入，每班甚至可達5、60人。作為弱勢家庭學生之就學機會，進修部生源一向不成問題，但董事會可以同意「人數未達開班標準」的日間部開班，卻為什麼不准進修部開班？難道就是為了資遣教師？
三、疑似以「實驗學校」掩護停辦
近來，有傳言國際商工將引進遠雄集團入主，但將改以較低人力規模的「實驗學校」模式辦理「長期照護」科（預計3個年級共8位專任教師、2位行政人員）；請問，這是不是「停辦現有國際商工」的過渡和掩飾的手法？藉以減輕因停辦所須支付之教職員離退經費？尤其是《公保法》規定之「超額年金」（《公保法》第20條：「私立學校之被保險人所領超額年金，由政府及學校各負擔百分之五十」）？
高雄市教師職業工會副理事長陳建志指出，國際商工位於高雄市區精華地段，又使用市府土地並享有優惠租金；在鼎盛時期的民國80年代，學生人數高達萬人，每年學費收入以億計。時至今日，學生人數大不如前，實非教師辦學之過。但董事會只因為近幾年的虧損（比起之前所賺，應是九牛一毛），竟不顧教師多年為學校犧牲奉獻，打算用「資遣」予以打發？不但令教師心寒，造成校園不安，甚至損害教師工作權及學生受教權。
市議員陳信瑜要求教育局立刻進行專案調查，不應再坐視不管，任令情況惡化！
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