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謠言滿天飛，為「同性婚姻修法」解惑  前言： 一、本文不在表達是否贊成「同性婚姻」的立場，而在於澄清有關「同性婚姻修法」之不實傳言。我們認為，在一個健康開放的社會，每個人都可以自由自在的對公共議題表達看法；在不涉及人身攻擊的前提下，即使意見針鋒相對，也都值得鼓勵。但我們認為，意見的表達必須建立在事實的基礎上，否則，就容易陷入「無法對話」的僵局中，造成彼此的憎恨與對立。現今台灣社會，最不需要的，就是這種盲目的仇恨與對立！然而，近來因「同性婚姻修法」引發的爭議，卻讓我們發現事與願違，實在令人遺憾！ 二、此次引發對立衝突的「同性婚姻修法」，其實相關法案（共5案，其中4個修《民法》，1個修《家事事件法》）在 立法院的網站 都有完整的草案內容可查（包括條文）；甚至，還有網站整理出 各版本的對照表 。如果，爭議的的確是這些版本的修法內容，這種爭論就有意義；相反的，如果是一些「過度推論」，甚至是「臆測」或「扭曲」，這種爭論便顯得不可取了。 三、不實傳言來源眾多（包括各種社群網站、電子郵件等），內容多有重複，但亦可歸納成幾個重點；本文的澄清主要參考網站「 婚姻平權闢謠事務所 」，有興趣的朋友可自行比對查證。 四、作為知識份子，我們相信老師都有一定程度的媒體識讀能力；但作為教育工作者，我們更應該教導下一代，努力做一個理性的現代公民！ 高雄市教師職業工會2016.11.22 【傳言1】：新法通過後，「國小將新增情慾探索課程」。 錯! ●事實：         本次5個有關「同性婚姻」的修法草案，與任何一種「性教育的實施」均無關。例如〈尤美女版〉的《民法修正草案》共5個條文（全部列出如下），其中沒有任何一條與性教育有關：  第971-1條（本條新增） 同性或異性之婚姻當事人，平等適用夫妻權利義務之規定。 同性或異性配偶與其子女之關係，平等適用父母子女規定義務之規定。 但本法第一千零六十三條以異性配偶為限。 第972條 婚約應由雙方當事人自行訂定。（刪除原條文「男女雙方」的「男女」二字） 第973條 未成年人未滿十七歲者不得訂定婚約。（原條文規定：男十七歲、女十五歲） 第980條 未成年人未滿十八歲者不得結婚。（原條文規定：男十八歲、女十六歲） 第1079-1條（新增第2項） 法院為未成年人被收養之認可時應依養子女最佳利益...

【國中小教師介聘制度調整】意見調查 本（11）月16日，教育局召開「 高雄市105學年度市立國民中小學教師介聘作業檢討會議」； 會中，有三項議題之決議為：「組專案小組研議，12/ 15前完成各校意見蒐集，12月底前完成研議； 專案小組研議決定之方案，即適用於106學年度之介聘作業。」 議題1.超額教師介聘作業由「三階段」改為「二階段」，第一階段「同區及緊鄰行政區」如何劃分。 議題2.體育班之體育專長教師員額核算及超額作業規定。 議題3.市內介聘積分核給基準項目是否增列「兼任輔導教師」加分。 為廣泛蒐集基層意見，本會特製作問卷， 敬請各國中小會員教師踴躍填答；屆時，本會將以調查之結果， 作為本會表達立場之參據。 敬請於11月28日(星期一)前，完成填答，以利後續統計分析。 → 《 填寫問卷 》

【 2016-11-14 新聞稿】 國際商工董事會干預校務、惡意資遣教師？ 租用市府土地近 3 公頃辦學的國際商工，近來傳出董事會干預校務運作，不但強勢否決校方開班需求，拒絕已報到學生就學，主導教師資遣，甚至逼退不願配合的校長。已涉嫌違反私校法第 29 條。 私校法第 29 條規定：「董事會、董事長、董事及監察人應依本法及捐助章程之規定行使職權，並應尊重校長依本法、其他相關法令及契約賦予之職權。」但國際商工董事會卻一再以「校內公告」的方式，針對「開班與否及學生處置」、「超額教師申訴案」、「教師專長排課表是否註記超額」表示意見，並強勢主導；甚至，直接發文學校指示經費如何使用。當校長不願配合，董事會甚至發存證信函給校長，逼退之意甚明。 其次，近二年國際商工屢有教師遭學校「超額資遣」，但資遣的理由與方式是否光明正大，卻令人感到懷疑： 一、未依法聘足教師 目前（ 105 學年），國際商工日間部及進修部合計共 7 班（日間部：一年級建築科 1 班，二年級建築科 1 班、資訊科 1 班，三年級建築科 1 班、機械科 1 班、餐管科 1 班，進修部：三年級餐管科 1 班）；依《高級中等學校組織設置及員額編制標準》第 7 條的規定，應至少編制教師 18 人，但實際上，國際商工目前合計僅 13 位專任教師。明明還缺 5 位教師，為什麼要資遣教師？ 二、阻撓進修部開班 這二年（ 104 、 105 學年），國際商工董事會都以「學生人數未達開班標準」為由，拒絕學校的開班請求；但按該校往年經驗，學生報到進修部的時間都會晚於日間部，以致於，開學後陸續報名，學生人數都會超過開班標準。甚至，之後還持續有學生轉入，每班甚至可達 5 、 60 人。作為弱勢家庭學生之就學機會，進修部生源一向不成問題，但董事會可以同意「人數未達開班標準」的日間部開班，卻為什麼不准進修部開班？難道就是為了資遣教師？ 三、疑似以「實驗學校」掩護停辦 近來，有傳言國際商工將引進遠雄集團入主，但將改以較低人力規模的「實驗學校」模式辦理「長期照護」科（預計 3 個年級共 8 位專任教師、 2 位行政人員）；請問，這是不是「停辦現有國際商工」的過渡和掩飾的手法？藉以減輕因停辦所須支付之教職員離退經費？尤其是《公保法》規定之「超額年金」（《公保法》第 20 條：「私立學校之被保險人所領超額年金，由政府及學校各負擔百分之五十...

空氣中的味道讓老師及學生無法上課， 努力了兩年， 東南水泥及高雄市政府的態度及回應令人失望。 這是一場由文府國小教師主動發起的遊行， 我們需要大家一起來告訴這個政府及社會， 乾淨空氣，是身而為人的，基本權利！！ l     遊行訴求： 一、反對「東南水泥」草率復工！ 二、健康零容忍，「加嚴」不能等！ 三、守護好空氣，居民齊努力！ l     日期： 2016 年 12 月 10 日 星期六 l     時間：下午 3 點 ~5 點 l     地點：福山廣場（高雄市左營區博愛四路與重愛路口） l     活動流程： ( 下午 ) 2 ： 30  福山廣場集合 3 ： 00  親子踩街遊行出發 3 ： 50  福山國小快閃活動 ( 折返 ) 4 ： 30  福山廣場  " 空汙 ENDING ！演說及表演會   l     主辦單位：高雄市文府國小 l     協辦單位：高雄市文府國中、主婦聯盟基金會、高雄市教師會、地球公民基金會

受教權VS行政活動，孰輕孰重？         11月，又是「全國音樂比賽」各縣市初賽辦理的季節，這明明是讓學生展能，讓學校發光的活動，但是，高雄市許多學校的教學卻因此受到干擾，本會因此接獲許多反映。         由於近年來，高雄市各級學校的音樂比賽，主辦學校都是國小，然而受到少子化的影響，學校規模其實已經逐年變小，而國小的行政人員又多是由老師擔任，沒有多餘、額外的專職行政支援。各校的人力根本不足以因應這種全市性的大型活動！         但高雄市目前的作法，卻是由設有藝術才能班(音樂類)的學校協辦比賽期間的所有工作。今年的比賽期間由11月10日到11月25日，整整二周時間，需動用合計達80人次以上的人力，處理比賽期間各種「庶務工作」，包括：檢錄、報到、後場、催場、播音、攝影、音控、秩序管理、交通引導……         據瞭解，有的學校是派2位老師去支援整整10天。一個學校2位老師，看似影響不大，然而，整整二個星期的課務，都由代課老師負責，畢竟影響在校學生的受教權。有的學校更是派出十幾個人力做比賽場地的庶務支援，此一時期，校園中的老師多為代課老師，學生受教權更是嚴重受損！         我們不禁要問，這些庶務工作，一定要學校的老師才能擔任嗎？老師的主要工作是教學，不是嗎？         原來辦比賽是為了讓學生多元展能，是為了讓學校多元發展；然而，卻因為教育局不給足支援，又要學校承擔所有工作，造成本該在學校教導孩子的老師，必須去做這些非教學專業的庶務工作，學校又必須臨時找人代課，學生根本未蒙其利卻先受其害！        本會呼籲，教育局應該盡速檢討如此勞民傷財卻又事倍功半的大型活動辦理方式。         孩子的受教權不應因為活動被犧牲！！

高雄市教師工會APP  購物抽獎送好禮 第二波中獎名單   ◎注意事項： 中獎名單以電腦隨機抽出，公佈中獎者會員卡號(以105年會員卡登載卡號為準)。 依中華民國所得稅法規定，當年度中獎金額累計超過新臺幣1,000元以上，將以新臺幣計價列入當年度個人綜合所得稅申報。 中獎獎項不得轉換或折換現金。 高雄市教師職業工會保留更換等值商或修正、暫停與終止本活動之權利。 逾時領取視同放棄喔！ 恭喜得獎夥伴們!! 下列中獎者請於2016/11/15前持會員卡至高雄市教師職業工會領取禮品 KH42552 知本老爺高級住宿券 KH40982 國際人道素食 KH31506 百草饌餐券 KH41699 百草饌餐券 KH32959 米奇黑白經點悶燒罐 KH44685 米奇黑白經點悶燒罐 KH40959 Royal spa 甘菊洗髮精 KH41003 Royal spa 甘菊洗髮精 KH40996 莫帝膚溫和卸妝棉 KH40991 莫帝膚溫和卸妝棉 KH21226 多功能12件套切菜器 KH30732 多功能12件套切菜器 KH44268 樹德多功能收納箱 KH42863 樹德多功能收納箱